Placeholder

ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗ

Διαδικασία συγκρότησης των ΠΥΣΕΕΠ και του ΚΥΣΕΕΠ

Δημοσίευση: 01/12/2015
Υπουργείο παιδείας
Alt Text: 
Υπουργείο παιδείας
Title Text: 
Υπουργείο παιδείας
ΡΕΠΟΡΤΑΖ ESOS

Οι διαδικασίες συγκρότησης των Περιφερειακών Υπηρεσιακών Συμβουλίων Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΠΥΣΕΕΠ) και του Κεντρικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΚΥΣΕΕΠ) καθώς  και τη θητεία των μελών των Συμβουλίων αυτών, ορίζονται με απόφαση του υπουργού Παιδείας Νίκου Φίλη, ως εξής:

Άρθρο 1 Συγκρότηση Κεντρικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΚΥΣΕΕΠ)

Το Κεντρικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΚΥΣΕΕΠ) συγκροτείται με βάση τις διατάξεις της παρ. 2β του άρθρου 28 του Ν.4186/2013 (ΦΕΚ 193/τ.Α ́) του άρθρου 24 του Ν. 3699/2008 (ΦΕΚ 199/Β ́) του άρθρου 10 του Π.δ.1 /2003 (ΦΕΚ 1/Α ́) και της 32/2011 Γνωμοδότησης του Γ ́ Τμήματος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.

Άρθρο 2 Συγκρότηση Περιφερειακών Υπηρεσιακών Συμβουλίων Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΠΥΣΕΕΠ)

Τα Περιφερειακά Υπηρεσιακά Συμβούλια Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΠΥΣΕΕΠ) συγκροτούνται με βάση τις διατάξεις της παρ. 7 του άρθρου 42 του Ν. 4342/2015 ( ΦΕΚ 143/Α ́) της παρ. 3 του άρθρου 28 του Ν. 4186/2013 (ΦΕΚ 193/τ.Α ́) και του άρθρου 10 του Π.δ.1/2003 (ΦΕΚ 1/Α ́).

Άρθρο 3 Θητεία

Η θητεία των τακτικών και αναπληρωματικών μελών και των γραμματέων των συμβουλίων είναι διετής, αρχίζει την 1η Ιανουαρίου του έτους που ακολουθεί την απόφαση συγκρότησης και λήγει την 31η Δεκεμβρίου του επόμενου έτους. Κατά την πρώτη εφαρμογή η θητεία αρχίζει με τη συγκρότηση των συμβουλίων και λήγει την 31η Δεκεμβρίου 2016.

Σχολιάστε το άρθρο

Συκοφαντικά και υβριστικά σχόλια δεν δημοσιεύονται και διαγράφονται. Επίσης δεν επιτρέπεται στα σχόλια να αναγράφονται links τα οποία διαγράφονται. Το esos δεν φέρει ευθύνη για τα επώνυμα ή ανώνυμα σχόλια που φιλοξενεί. Σε περίπτωση που θεωρείτε πως θίγεστε από κάποιο εξ αυτών, επικοινωνήστε μέσω της φόρμας επικοινωνίας έτσι ώστε να αφαιρεθεί.

e-epimorfosi.aegean