Κατατέθηκε , προς ψήφιση, στη Βουλή το Σχέδιο Νόμου που περιλαμβάνει μισθολογικές ρυθμίσεις των δημοσίων υπαλλήλων , στις οποίες υπάγονται και οι εκπαιδευτικοί Πρωτοβάθμιας Και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.
Το σχέδιο νόμου για το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων που αφορά και τους εκπαιδευτικούς
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ:
Σχόλια (5)
Τα μέλη ΕΔΙΠ των ΤΕΙ, που έχουν μείνει μισθολογικά στο καθεστώς των ΕΤΕΠ, που θα ενταχθούν; θα μείνουν κολλημένοι στο προηγούμενο καθεστώς;
Πρέπει να ενταχθούν και τα μέλη ΕΔΙΠ, έως ότου εκδοθεί το ΠΔ που θα ορίζει τη βαθμολογική και μισθολογική τους εξέλιξη.
Η λαλίστατη ΟΛΜΕ είδατε πουθενά να βγάζει άχνα για το ...ενιαίο; Αυτό που τώρα γίνεται όπου όλοι διατηρούν την προσωπική διαφορά και τελικά και πάλι οι καθηγητές θα είναι ο πάτος; Παράδειγμα οι εφοριακοί μέχρι διπλάσιο μισθό θα παίρνουν μ΄αυτό. Τελικά επί της ουσίας στο ...ενιαίο θα ανήκουν ουσιαστικά μόνο οι εκπαιδευτικοί και ένας δυο άλλοι κλάδοι . Ας μη μιλήσουμε για τα ειδικά μισθολόγια δικαστικών κλπ. Άσε για τις ΔΕΚΟ!
Μετράει η προυπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα;
Για να δούμε τι αλλάζει με το νέο μισθολόγιο
α) Όσοι ήταν σε πλεονάζοντα χρόνο στο βαθμό που βρέθηκαν το 11 επιτέλους παίρνουν τα δέοντα ειδικά για βαθμούς κάτω του Γ.
β) Το Διδακτορικό και το μεταπτυχιακό ισούνται με 12 και 4 χρόνια αντίστοιχα !!! Ρε σεις θα μας τρελάνετε 1 Διδακτορικό=12 χρόνια στο μισθό αλλά μόνο 4 για θέση ευθύνης.
γ) Όπου θα μπορούσαν να δοθούν αυξήσεις θα δοθούν .....από του χρόνου ( η στην καλύτερη περίπτωση τον Ιούλιο).
δ) θα υπάρχει σταθερή εξέλιξη από δω και στο εξής? μμμμμμ μάλλον όχι αφού τα επόμενα 2 τουλάχιστον χρόνια είναι ως μη γενόμενα.
ε) Μετά θα έχουμε αυξήσεις? ίσως, αν δεν πάει καλά η οικονομία 1 τροπολογία δίνει παράταση για άλλα 2 χρόνια κλπ.
ε) Τι έλεγε το μισθολόγιο ΠΑΣΟΚ, από βαθμό σε βαθμό με κρίση και με ποσόστωση και ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό 3 χρόνια. Τι λέει το ΣΥΡΙΖΑΝΕΛ +1 Μ.Κ. μετά από 3 συνεχόμενες άριστες κρίσεις και ποσοστό <= 15% !!!!! (αυτό το έρμο το 15%). Τι θα πούμε εμείς σαν εκπαιδευτικοί ? θέλουμε αξιολόγηση ή όχι ?
Τελικά για να μην ψαχνόμαστε αύξηση δεν έχει, αξιολόγηση έχε,ι για μείωση ευτυχώς δεν είδα τίποτα αλλά ποτέ δεν ξέρεις. Άλλαξε τίποτα από πριν ? ευτυχώς όχι (το ευτυχώς γιατί αν αλλάξει κάτι πολύ πιθανόν να γίνει χειρότερο). Γιατί σκοτίζονται λοιπόν ?
ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΧΟΛΙΟΥ
Συκοφαντικά και υβριστικά σχόλια δεν δημοσιεύονται και διαγράφονται. Επίσης δεν επιτρέπεται στα σχόλια να αναγράφονται links τα οποία διαγράφονται. Το esos δεν φέρει ευθύνη για τα επώνυμα ή ανώνυμα σχόλια που φιλοξενεί. Σε περίπτωση που θεωρείτε πως θίγεστε από κάποιο εξ αυτών, επικοινωνήστε μέσω της φόρμας επικοινωνίας έτσι ώστε να αφαιρεθεί.
Παρμενίωνα, αν δε διατηρήσουν την προσωπική διαφορά πολλοί παλιοί υπάλληλοι θα χάσουν άμεσα σημαντικό μέρος του μισθού. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι το νομοσχέδιο θα μείνει ανεφάρμοστο ή, όπως έχει δείξει η ιστορία, για να μη χάσουν οι παλαιότεροι υπάλληλοι μεγάλα ποσά, η μείωση θα μετακυλίσει στους νεότερους οι οποίοι θα χάσουν ακόμα περισσότερα από τον ήδη μικρό μισθό τους. Να θυμίσω ότι με το μισθολόγιο Βενιζέλου οι νέοι υπάλληλοι (βαθμός ΣΤ-Ε) έχασαν 400€ και οι παλιοί (βαθμός Β) έχασαν ~200€. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα οι παλιοί υπάλληλοι να παίρνουν μεγαλύτερους μισθούς κατά 50% ή και περισσότερο. Κάποιοι νέοι ακόμα και σήμερα δεν ξεπερνούν τα 800€ καθαρά (ΣΤ' βαθμού). Προτιμούμε αυτό;