Placeholder

ΒΟΥΛΗ

ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ:Για το μισθολόγιο των καθηγητών ΑΕΙ

“Είμαι βέβαιος, πως όλοι οι αρμόδιοι υπουργοί, τόσο ο υπουργός Εθνικής Άμυνας όσο και οι υπουργοί Δικαιοσύνης και Παιδείας θα μεριμνήσουν. Έχουν άφθονο χρόνο να καταθέσουν όσο πιο σύντομα γίνεται τις δικές τους ισοδύναμες προτάσεις”.
Δημοσίευση: 01/07/2016
ΡΕΠΟΡΤΑΖ ESOS

Α. Ο ν. 4393/2016 προβλέπει το πάγωμα των ειδικών μισθολογίων μόνο σε περίπτωση –και το τονίζω- που τα αρμόδια Υπουργεία δεν προσδιορίσουν δημοσιονομικές παρεμβάσεις ισοδύναμης καθαρής εξοικονόμησης δαπανών μόνιμου χαρακτήρα και έχουν βέβαια το περιθώριο να το κάνουν αυτό από σήμερα 1/7/2016 έως το τέλος του Σεπτεμβρίου του 2016, δηλαδή ακριβώς τρεις μήνες.

B. Το υπουργείο Οικονομικών δεν είναι αρμόδιο για την επεξεργασία των προτάσεων αυτών. Εμείς είμαστε βέβαιοι ότι τόσο το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας όσο και τα άλλα αρμόδια Υπουργεία –μιλάω περισσότερο για το Υπουργείο Δικαιοσύνης και το Υπουργείο Παιδείας- θα μεριμνήσουν και θα καταθέσουν στο Υπουργείο Οικονομικών τις δικές τους προτάσεις για αξιολόγηση.

Γ. Μέχρι σήμερα –και πρέπει να είμαι ειλικρινής σε αυτό- το υουργείο Οικονομικών δεν έχει παραλάβει σχετικές προτάσεις με ισοδύναμα αντισταθμιστικά μέτρα, για να αποφύγουμε -αν θέλετε- το πάγωμα της ωρίμανσης και της μισθολογικής προαγωγής των μισθολογίων, αλλά είμαστε βέβαια ότι αυτό θα γίνει σύντομα.

Τα παραπάνω είπε σήμερα στη Βουλή ο Αν. υπουργός Οικονομικών Γ. Χουλιαράκης, απαντώντας  σε επίκαιρη ερώτηση του Βουλευτή κ. Δαβάκη, για τα ειδικά μισθολόγια, εμταξύ αυτών και των πανεπιστημιακών, και υπογράμμισε τα εξής:
 
1. Οι στόχοι της πρότασης του Υπουργείου Οικονομικών για τα νέα ειδικά μισθολόγια είναι τρεις: Πρώτα από όλα, είναι η απλοποίηση, δεύτερον, η αποκατάσταση ενός συστήματος δικαιοσύνης, η αποκατάσταση μισθολογικών κλιμακίων που δίνουν κίνητρο στην προσπάθεια διάκρισης επιβραβεύουν την αριστεία και βέβαια, τρίτον, η συμβατότητα της εισοδηματικής πολιτικής του δημοσίου με το μεσοπρόθεσμο πλαίσιο δημοσιονομικής στρατηγικής.

2.Τα νέα ειδικά μισθολόγια από τη μια πλευρά –που όπως είπα θα νομοθετηθούν τους επόμενους δύο μήνες- και των πάγωμα των ειδικών μισθολογίων από την άλλη, όπως προβλέπεται από τον ν. 4393/2016 είναι δύο απολύτως διακριτά θέματα.

3. Τα νέα ειδικά μισθολόγια νομοθετούνται τώρα και ισχύουν αμέσως μετά τη νομοθέτησή τους και άρα την 1/1/2017. Στη θεωρητική περίπτωση που τα νέα ειδικά μισθολόγια πάγωναν, αυτά θα είναι τα μισθολόγια που προβλέπονται από τον νέο νόμο.
 
4. Είμαι βέβαιος, πως όλοι οι αρμόδιοι υπουργοί, τόσο ο υπουργός Εθνικής Άμυνας όσο και οι υπουργοί Δικαιοσύνης και Παιδείας θα μεριμνήσουν. Έχουν άφθονο χρόνο να καταθέσουν όσο πιο σύντομα γίνεται τις δικές τους ισοδύναμες προτάσεις. Έχουν μπροστά τους ένα χρονικό διάστημα τριών μηνών. Εδώ να τονίσω ότι οι προτάσεις αυτές πρέπει να αφορούν σε μέτρα μόνιμου χαρακτήρα.

ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΔΑΒΑΚΗΣ: Όπως το λέει. Δεν έχετε λάβει όμως κωδικούς.

ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΧΟΥΛΙΑΡΑΚΗΣ (Αναπληρωτής Υπουργός Οικονομικών): Ο χρόνος είναι άφθονος και το Υπουργείο Οικονομικών περιμένει να λάβει για να αξιολογήσει τις προτάσεις αυτές. Μέχρι την ώρα που μιλάμε αυτό δεν έχει γίνει. Είμαι νομίζω απολύτως σαφής.
Επαναλαμβάνω ότι είμαι απολύτως βέβαιος ότι θα μεριμνήσουν γιατί κι εγώ έχω ακούσει τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας να τοποθετείται με ακρίβεια, με νούμερα και με κωδικούς. Περιμένουν απλώς να σταλούν στο Υπουργείο Οικονομικών για να αξιολογηθούν.

 

Σχόλια (1)

 
Στρατής
03 Ιουλ 2016 10:38

γιατί δεν παίρνετε από δάσκαλους, καθηγητές δευτ/θμιας και άλλους τέτοιους ...προνομιούχους να τα δώσετε σε αδικημένους δικαστικούς, παν/κούς γιατρούς κ.α. σε μια ευρύτερη θεώρηση των ισοδυνάμων? γιατί όχι και στους ΔΕΚΟτζήδες που κι αυτοί αδικούνται ? άλλο βλέπεις το ενιαίο και άλλο το ειδικό μισθολόγιο κοινωνική δικαιοσύνη!!!!!

Σχολιάστε το άρθρο

Συκοφαντικά και υβριστικά σχόλια δεν δημοσιεύονται και διαγράφονται. Επίσης δεν επιτρέπεται στα σχόλια να αναγράφονται links τα οποία διαγράφονται. Το esos δεν φέρει ευθύνη για τα επώνυμα ή ανώνυμα σχόλια που φιλοξενεί. Σε περίπτωση που θεωρείτε πως θίγεστε από κάποιο εξ αυτών, επικοινωνήστε μέσω της φόρμας επικοινωνίας έτσι ώστε να αφαιρεθεί.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΑΡΘΡΑ