Να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στον παράγοντα gender diversity, προτείνει μεταξύ άλλων η Επιτροπή της ΑΔΙΠ που έκανε την εξωτερική αξιολόγηση στη Νομική Σχολή Αθηνών.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που κατέγραψε η Επιτροπή:
Α. Κατά την ετήσια απογραφική έκθεση το έτος 2010/11 σε 26 τακτικούς καθηγητές αντιστοιχούν μόλις πέντε καθηγήτριες.
Β. Στη βαθμίδα του Αναπληρωτή η αναλογία είναι 12 προ 11.
Γ. στη βαθμίδα του Επίκουρου 18 προς 11
Δ. Ανησυχητικό χαρακτηρίζει η Επιτροπή το φαινόμενο, ότι η βαθμίδα του Λέκτορα σε 25 άρρενες Λέκτορες αντιστοιχούν μόνο 9 θήλεις.
Η Επιτροπή Εξωτερικής Αξιολόγησης στα τελικά πορσίσματα, πέραν τις επιμέρους συστάσεις που έγιναν στην έκθεση, εισηγείται:
1. Να ενισχυθούν η διακλαδικότητα και η διεπιστημονικότητα τόσο στη διδασκαλία όσο και στην έρευνα. Ενας τρόπος μπορεί να είναι έδρες με υπαγωγή κατά 50% σε δύο Σχολές.
2. Επιπλέον πρέπει να ενισχυθεί ο παράγων διαφορετικότητα (diversity) σε όλες τις πτυχές.
α. Ως προς το φύλο των διδασκόντων, την εθνοτική τους καταγωγή αλλά και τον πρότερο επαγγελματικό βίο.
β. Η εμπειρία στην αλλοδαπή ή σε εξωπανεπιστημιακά νομικά επαγγέλματα θα πρέπει να τιμάται θετικά.
Η Επιτροπή σημειώνει επίσης ότι σκόπιμο είναι να δημιουργηθεί η δυνατότητα έρευνας και διδασκαλίας σε αλλοδαπούς καθηγητές (visiting professor) με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Επίσης, γυναικοκρατείται το δικαστικό σώμα, αλλά δεν είναι της μόδας και της πολιτικής ορθότητος να το εξετάσει, πόσο μάλλον να το σχολιάσει δημοσία κανείς.