Placeholder

ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑ

ΕΑΠ: «Ποινή» σε όσους έχουν προϋπηρεσία και «bonus» 20 μόρια στους νέους υποψήφιους διδάσκοντες

Δείτε στο esos την προκήρυξη που θα δημοσιοποιηθεί τη Δευτέρα 6 Μαρτίου
Δημοσίευση: 04/03/2017
ΡΕΠΟΡΤΑΖ ESOS

Τη Δευτέρα 6-3-2017 αναμένεται να αναρτηθεί η προκήρυξη για τα Μέλη Συνεργαζόμενου Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Σ.Ε.Π.) 2017-2020 την οποία  παρουσιάζει σήμερα το esos.  

H προκήρυξη αφορά σε 235 ετήσιες Θεματικές Ενότητες και σε 4 Εργαστηριακές Θεματικές Ενότητες των μόλις 6 (!!!) Προπτυχιακών Προγραμμάτων Σπουδών και των 27 Μεταπτυχιακών Προγραμμάτων Ειδίκευσης για τα ακαδημαϊκά έτη 2017-2018, 2018-19, 2019-20.

Τα μέλη Σ.Ε.Π. συνάπτουν συμβάσεις ανάθεσης έργου ή συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας ενός ακαδημαϊκού έτους - δέκα (10) μηνών - για την κάλυψη συγκεκριμένων εκπαιδευτικών αναγκών κάθε ακαδημαϊκού έτους και μέχρι τη συμπλήρωση τριετίας από την προκήρυξη.

ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΟΙΞΕΤΕ ΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ

Αναφορικά με τα κριτήρια επιλογής των υποψηφίων μελών ΣΕΠ,   επισήμως στην προκήρυξη, επιχειρείται η υποβάθμιση της πολυετούς ακαδημαϊκής εμπειρίας των υποψηφίων μελών Σ.Ε.Π. με την επίκληση της  ανάγκης ανανέωσης του Συνεργαζόμενου Εκπαιδευτικού Προσωπικού του Ε.Α.Π.

Έτσι, σε μια σειρά κριτηρίων επιλογής συνολικής δυνατής μοριοδότησης 120 μονάδων, εισάγεται αρνητική μοριοδότηση (!!!) μέχρι 15 έτη (!!!) για τους υποψήφιους που έχουν διατελέσει μέλη Σ.Ε.Π.

Για το λόγο αυτό , για κάθε ακαδημαϊκό έτος σύμβασης προϋπηρεσίας, θα τους αφαιρείται μία μονάδα, μέχρι τα 15 έτη (!!!).

Αντίστοιχα για τους υποψήφιους, που δεν είχαν ποτέ σύμβαση με το Ε.Α.Π., θα τους προστίθενται, στην τελική μοριοδότηση 20 μονάδες (!!!), προφανώς για λόγους «κοινωνικής πολιτικής».

Ανώτατο μέλος την κοινότητας των ΑΕΙ σχολιάζοντας την απόφαση  αυτή της διοίκησης του ΕΑΠ  τόνισε στο esos «Επειδή αυτοί οι όροι, εκτός του ότι δεν είναι ακαδημαϊκά σοβαροί και εκθέτουν παντοιοτρόπως και διεθνώς, είναι κατάφωρα αντισυνταγματικοί και παραβαίνουν κάθε έννοια δικαιοσύνης, τόσο ευρωπαϊκή, όσο και διεθνή και επειδή πλήττεται το δημόσιο συμφέρον από την επικείμενη υποβάθμιση ενός χρήσιμου κρατικού Πανεπιστημίου, και πριν κινηθούν έννομες διαδικασίες κατά της προκήρυξης από ενδιαφερόμενους, θα πρέπει τόσο ο Πρωθυπουργός, όσο και ο υπουργός Παιδείας,΄Ερευνας και Θρησκευμάτων, να … «μοριοδοτήσουν» άμεσα   για την ορθή επανάληψη της προκήρυξης στη βάση της αξιοκρατίας και της δικαιοσύνης».

 

Ετικέτες: 
ΕΑΠ

Σχόλια (16)

 
Μίλτος
12 Μαρ 2017 20:37

Το να μην εργάζονται διάφοροι ΔΕΠ ή άλλοι που κατέχουν θέση στο δημόσιο σε 2 και 3 δουλειές την εποχή της κρίσης, είναι σίγουρα θέμα υπό συζήτηση. Υπάρχουν όμως και παλιοί ΣΕΠ με εμπειρία οι οποίοι δεν είναι ΔΕΠ σε άλλα πανεπιστήμια, δεν εργάζονται κάπου αλλού, οι οποίοι έχουν προσφέρει τα μέγιστα με απαράδεκτους μισθούς (μπλοκάκια) και τώρα κινδυνεύουν να βγουν στην ανεργία. Αν όλα γίνονται για να πάρουν μια θέση άνεργοι διδάκτορες, γιατί άραγε η παραπάνω κατηγορία εξισώνεται ως προνομιούχα με τους ΔΕΠ; Στη συγκεκριμένη μάλιστα περίπτωση υπάρχει ο "κίνδυνος" τη θέση ενός ΣΕΠ ο οποίος μόνο μέσω του ΕΑΠ είχε πρόσβαση σε ασφάλιση και σε έναν πενιχρότατο μισθό, να την καταλάβει ένας ΔΕΠ ο οποίος θα πριμοδοτηθεί επειδή δεν είχε εργαστεί στο ΕΑΠ. Δηλαδή, στέλνουμε στην κόλαση της ανεργίας κάποιον για να προσλάβουμε σε δεύτερη θέση έναν εργαζόμενο ειδικών μισθολογίων ή κάποιον που κατέχει μόνιμη θέση στο δημόσιο; Μακάρι να κάνω λάθος και να μη συμβαίνει κάτι τέτοιο...

 
Νίκος
10 Μαρ 2017 13:55

Θεωρώ δίκαιη την πρόταση να απαγορευτεί η πρόσληψη όσων ήδη έχουν άλλη απασχόληση (μέλη ΔΕΠ, δημόσιοι υπάλληλοι, κλπ) αλλά να το πουν ξεκάθαρα, και με τη σωστή αιτιολογία. Η σωστή αιτιολογία δεν μπορεί να είναι ότι υπάρχει ανεργία και προτιμούμε και μοριοδοτούμε ανέργους. Η σωστή αιτιολογία είναι ότι ένα μέλος ΔΕΠ άλλου Πανεπιστημίου υποχρεούται να εκτελεί τα καθήκοντά του απερίσπαστο και να εξαντλεί την προσφορά του στο ίδρυμα που ήδη υπηρετεί. Είναι όμως ενδιαφέρον ότι στην ίδια τη Διοικούσα Επιτροπή του ΕΑΠ (που θέσπισε αυτόν τον κανονισμό) περιλαμβάνονται μέλη ΔΕΠ άλλων Πανεπιστημίων.

 
Κωστής
07 Μαρ 2017 17:39

Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι το ΕΑΠ δεν διαχειρίζεται δημόσιους πόρους. Αντίθετα, χρηματοδοτείται από τα δίδακτρα των φοιτητών του. Από τους φοιτητές πληρώνονται τα μέλη ΣΕΠ. Και προφανώς οι φοιτητές του ΕΑΠ θέλουν με τα χρήματά τους να προσλαμβάνονται οι καλύτεροι διδάσκοντες - γιατί έτσι το ΕΑΠ διατηρεί το κύρος τους και τα πτυχία τους έχουν αξία. Αν τα κριτήρια επιλογής μελών ΣΕΠ είναι κοινωνικά, τότε είναι βεβαιο ότι το μέσο ακαδημαϊκό επίπεδο των διδασκόντων πέφτει. Κατά συνέπεια οι μεγάλοι χαμένοι είναι οι φοιτητές (που είναι μάλιστα αυτοί που πληρώνουν για να είναι σε ένα ακαδημαϊκό ίδρυμα υψηλού επιπέδου).

 
alekos
07 Μαρ 2017 09:47

Ωραία δεν έχουμε αντίρρηση, ας πριμοδοτείται η εμπειρία φτάνει να απαγορεύεται στα μελή που είναι ήδη ΔΕΠ αλλού ή δημόσιοι υπάλληλοι να συμμετάσσχουν
Όπως για παράδειγμα τους απαγορεύεται να είναι μελετητές δημοσίων έργων

ας πάρουν τους καλύτερους από όλους τους υπόλοιπους, σίγουρα θα είναι αρκετοί με τους διορισμούς να έχουν σταματήσει από το 2010-2011....

 
Συμεών
06 Μαρ 2017 17:53

Σε κάθε γωνιά του πλανήτη στον Δημόσιο ή Ιδιωτικό Τομέα παντού η εμπειρία, η αρχαιότητα, η πείρα αναγνωρίζονται ως τυπικό αλλά και ουσιαστικό προσόν σε κάποιες μάλιστα αμείβονται και επιπλέον. Στην Ελλάδα τα κριτήρια για οτιδήποτε αλλάζουν σε μια νύχτα, .
Κανονικά η θέση που προκηρύσσεται θα έπρεπε να λέγεται ΣΕΠ- ΜΤΠ Δηλαδή ΣΕΠ- Μειωμένων Τυπικών Προσόντων. Αρχίζουν και εμφανίζονται νέα ήθη... Αυτό είναι μόνο η αρχή έπονται κι άλλα...

 
Μάκης
06 Μαρ 2017 14:55

Εξόφθαλμα αντι-ακαδημαϊκά κριτήρια. Σε ποιά χώρα/εργασία ΔΕΝ προτιμάται η προηγούμενη εμπειρία αλλά τιμωρείται με αρνητική μοριοδότηση;
Τραγελαφος...

 
Παράλογα πράγματα;;
06 Μαρ 2017 14:22

Κάνουν μια προκήρυξη για να καλέσουν (υποτίθεται) διδάσκοντες για εξ αποστάσεως εκπαίδευση και δίνουν τα χαμηλότερα μόρια σε όσους έχουν εμπειρία στη διδασκαλία (10 μόρια) και στην εξ αποστάσεως εκπαίδευση (15 μόρια).
Αν είσαι απλώς "διαθέσιμος" παίρνεις 20 μόρια!!
Αν είσαι τελείως νέος παίρνεις άλλα 20 μόρια, ενώ αν είσαι παλιός και έχεις άριστη αξιολόγηση και από φοιτητές και από συντονιστές, τότε παίρνεις το πολύ 10 μόρια!!
Αυτά είναι παράλογα πράγματα!

Κι επιπλέον, αφού θέλεις διδάσκοντες, το διδακτικό έργο δε θα έπρεπε να δίνει περισσότερα μόρια από ότι το ερευνητικό/συγγραφικό (που είναι 25);

 
Μήπως χάνουμε το στόχο;
06 Μαρ 2017 13:19

Γιατί υπάρχει ένα (οποιοδήποτε) Πανεπιστήμιο; Για να σπουδάζουν οι φοιτητές ή για να πληρώνονται οι καθηγητές; Τί από τα δύο έχει προτεραιότητα;
Αν (λέμε τώρα...) έχει προτεραιότητα η ποιότητα της εκπαίδευσης προς τους φοιτητές, τότε τα κριτήρια επιλογής καθηγητών πρέπει να ακαδημαϊκά και αξιοκρατικά.

 
περσεας
06 Μαρ 2017 13:13

Κάποιοι εξακολουθούν να σφυρίζουν αδιάφορα και να μιλάνε για λαϊκισμούς και άλλες ωραίες ιστορίες. Η αλήθεια είναι μια. Τα μέλη ΔΕΠ έχουν απασχόληση και δεν έχουν κανένα δικαίωμα να καταλαμβάνουν δεύτερη θέση.

 
aigaias pelagidis
06 Μαρ 2017 09:23

Το να βάλεις όριο"ταβάνι" στην προηγούμενη προϋπηρεσία είναι λογικό.Το να αποτελεί μειονέκτημα και να σου αφαιρούν βαθμούς -μόρια είναι παράλογο.Σε όλες τις κοινωνίες και σε όλα τα επαγγέλματα η εμπειρία αξιολογείται θετικά.Ας δει κανείς στις προσκλήσεις για εργασία ή στην καθημερινότητα την πραγματικότητα. Λαϊκισμός είναι η προσέγγιση "να πάρω και εγώ μπάρμπα", ή να "βολέψω και εγώ τους δικούς μου".
Υ.Γ.Και στη ιατρική θα είχε ενδιαφέρον να αποκλείονται γιατροί από τις εγχειρήσεις, όσοι έχουν εμπειρία και από ένα αριθμό εγχειρήσεων και πάνω...

 
ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
06 Μαρ 2017 08:27

Η ύπαρξη ΣΕΠ είναι εν΄μέρει μια Ελληνική "πατέντα". Το ΕΑΠ χρειάζεται μόνιμο προσωπικό του ίδιου επιστημονικού επιπέδου με τα άλλα Ελληνικά ΑΕΙ με την επιπλέον σπουδή στην από απόσταση εκπαίδευση (υπάρχουν και ΣΕΠ, όχι λίγοι τον αριθμό, που δεν έχουν καθόλου εμπειρία στην από απόσταση εκπαίδευση και γίνεται μύλος! η δουλειά) .Όσα γίνονται (αν και ορθά κατά την άποψή μου) είναι "μερεμέτια" και πάντως δεν λύνουν το πρόβλημα στη βάση του.
Πιο κοντά στο ρόλο του εξΑ καθηγητή συμβούλου, είναι όσοι δεν εργάζονται σε συμβατικό ΑΕΙ και λόγω φόρτου πολλών εργασιών από το ίδιο το συμβατικό ΑΕΙ και λόγω του ότι δεν "ενσωματώνονται" με το δοαφοροποιημένο ρόλο του συμβούλου και την μεθοδολογία της "από απόσταση έκπαιδευσης(από προσωπικές εμπειρίες αλλά χωρίς γενικεύσεις).

 
Αλέκος
05 Μαρ 2017 23:01

Μήπως θέλετε να παίρνουν μόνο μόριο όσοι είναι μόνο "μέσα στο σύστημα"? Γιατί με την παλιότερη προκήρυξη πρακτικά όποιος δεν είχε προυπηρεσία στο ΕΑΠ δεν είχε ελπίδα να μπει......

επίσης για να μην δημιουργούνται εντυπώσεις αν διαβάσει κανείς προσεχτικά είναι:

α)Εμπειρία στην εξ αποστάσεως εκπαίδευση - μονάδες 15 - Μαντέψτε εμείς που δεν είμασταν ΔΕΠ και ήδη στο ΕΑΠ θα πάρουμε 0
Διδακτικό έργο της τελευταίας δεκαετίας - 10 μονάδες --Εμείς που δεν είχαμε την "τύχη¨" πάλι¨να είμαστε μέλη ΔΕΠ θα παρουμε 0 εδώ...αφού δεν υπάρχπουν 407/80 να διδάξουμε πρακτικά πλεον,όλοι οι υπόλοιποι 10 βέβαια

Απλά είναι τα πράγματα να μας δείξουν μόλις γίνει η επιλογή σε πιο ποσοσό πήραν αυτούς που είναι ήδη μέσα , να δούμε αν θα ευνοηθούν τελικά οι νεοι η παλιοί

Αν τα υπάρχοντα μέλη ΔΕΠ τα ενδιαφέρει τόσο πολύ αυτή η εκπαίδευση μπορούν να διοργανώνουν ηλεκτρονικά σεμινάρια επι πληρωμή όπως το ΕΚΠΑ πχ...

 
Νίκος
05 Μαρ 2017 21:43

Με έκπληξη διαβάσαμε όλοι στην προκήρυξη τα κριτήρια επιλογής των υποψηφίων μελών ΣΕΠ. Μεγάλη εντύπωση αποτελεί το κριτήριο «VII. Ανανέωση του Συνεργαζόμενου Εκπαιδευτικού Προσωπικού του ΕΑΠ (μονάδες έως 20)» που αναφέρει: «Για τους υποψήφιους που έχουν διατελέσει μέλη ΣΕΠ, για κάθε ακαδημαϊκό έτος σύμβασης με τμήμα φοιτητών (δεν υπολογίζονται έτη με διπλωματικές εργασίες ή με Συντονισμό ΘΕ χωρίς Τμήμα φοιτητών) θα αφαιρείται μία μονάδα, μέχρι τα 15 έτη (για τα οποία στον υποψήφιο θα προστίθενται 5 μονάδες)».
Η προκήρυξη δεν αναφέρει αρνητική μοριοδότηση μόνο για τα μέλη ΔΕΠ αλλά για ΟΛΟΥΣ όσους έχουν διατελέσει μέλη ΣΕΠ στο ΕΑΠ.
Η ξαφνική υποβάθμιση της διδακτικής και ερευνητικής εμπειρίας των μελών ΣΕΠ που έχουν διδάξει στο ΕΑΠ, πρώτη φορά συμβαίνει και θα θέλαμε να γνωρίζουμε αν υπάρχει αντίστοιχος νόμος αλλά και άρθρο του συντάγματος που να προβλέπει κάτι ανάλογο, όποιοι έχουν περισσότερα προσόντα να «τιμωρούνται» ώστε να «επιβραβεύονται» αυτοί που έχουν τα λιγότερα.
Ήδη με το κριτήριο «V. Διαθεσιμότητα (μονάδες έως 20)» προωθούνται αυτοί που δεν είχαν συνεργαστεί έως τώρα με το ΕΑΠ.
Η «τιμωρία» των ΣΕΠ μέσω αρνητικής βαθμολογίας, που συνεργάστηκαν με το ΕΑΠ, είναι το «ευχαριστώ» από πλευράς ΕΑΠ για τους ανθρώπους που δούλεψαν με ζήλο όλα αυτά τα χρόνια, δημιούργησαν, στήριξαν και καταξίωσαν το ΕΑΠ στην ελληνική κοινωνία.
Η προκήρυξη αυτή θα πρέπει να διορθωθεί το ταχύτερο δυνατό.

 
ΕΑΠ
05 Μαρ 2017 15:09

Απολυτα δίκαιο το μέτρο. Απορώ με τα μέλη ΔΕΠ που σε μια τέτοια δύσκολη συγκυρία θέλουν και δεύτερη θέση προκειμένοηυ να έχουν επιπλέον αμοιβή αποκλείοντας χιλιάδες διδάκτορες και οδηγώντας τους στην ξενιτιά. Το πιο δίκαιο βέβαια θα ήταν ο παντελής αποκλεισμός των ΔΕΠ αφού έχουν ήδη απασχόληση. Ας δουλέψει και κάποιος άλλος επιτέλους!!!!

 
thanasis
05 Μαρ 2017 12:16

ε ρε αριστερολαϊκισμός.................!!!!!!!!!!!!!

 
ΠΕ19
04 Μαρ 2017 23:32

Τι να πω επιλογές περίεργες είναι αυτές???
Μάλλον οι επιτροπή του ΕΑΠ έχει χάσει επεισόδια. Γράφει για ΑΤΕΙ αλλά και για μέλη ΔΕΠ ΑΕΙ αλλά και ΕΠ ΤΕΙ. Να τους πει κάποιος ότι η ανώτατη εκπαίδευση δηλαδή τα ΑΕΙ, αποτελούνται από τα Πανεπιστήμια και τα ΤΕΙ. Μετά περιμένεις προκηρύξεις σωστές !!!

Σχολιάστε το άρθρο

Συκοφαντικά και υβριστικά σχόλια δεν δημοσιεύονται και διαγράφονται. Επίσης δεν επιτρέπεται στα σχόλια να αναγράφονται links τα οποία διαγράφονται. Το esos δεν φέρει ευθύνη για τα επώνυμα ή ανώνυμα σχόλια που φιλοξενεί. Σε περίπτωση που θεωρείτε πως θίγεστε από κάποιο εξ αυτών, επικοινωνήστε μέσω της φόρμας επικοινωνίας έτσι ώστε να αφαιρεθεί.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΑΡΘΡΑ