Placeholder

ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΚΠ/ΣΗ

Δείτε το μισθολόγιο των ιδιωτικών εκπαιδευτικών

Η ΟΙΕΛΕ καταγγέλλει ότι μεγάλος αριθμός ιδιωτικών σχολείων δεν έχει καταβάλει την τμηματική καταβολή της προσωπικής διαφοράς την 1/1/2016 και 1/1/2017
Δημοσίευση: 05/02/2018
ΡΕΠΟΡΤΑΖ ESOS

Για πρώτη φορά στην μεταπολιτευτική ιστορία του κλάδου υπάρχουν τόσο πολλά ιδιωτικά σχολεία που είτε δεν καταβάλλουν καθόλου αποδοχές, είτε πληρώνουν με έναντι, είτε καταβάλλουν μισθούς που δεν αντιστοιχούν σε όσα προβλέπει η νομοθεσία, καταγγέλλει η ΟΙΕΛΕ, η οποία παράλληλα ανακοίνωσε τι ισχύει για τους μισθούς των ιδιωτικών εκπαιδευτικών.

Χαρακτηριστικό είναι, τονίζει η Ομοσπονδία πως, σύμφωνα με καταγγελίες μελών της, μεγάλος αριθμός ιδιωτικών σχολείων δεν έχει καταβάλει την τμηματική καταβολή της προσωπικής διαφοράς την 1/1/2016 και 1/1/2017.  

Η Ομοσπονδία  απέστειλε σήμερα επιστολή προς τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης όλης της χώρας με τις οποίες ζητά έγγραφη ενημέρωση για την καταβολή μισθοδοσίας στα σχολεία που εποπτεύουν.

Ταυτόχρονα, ανακοίνωσε η ΟΙΕΛΕ, πως θα υπάρξει ενημέρωση των αρμόδιων οικονομικών υπηρεσιών για τα σχολεία που παρανομούν και εισφοροδιαφεύγουν.

ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ                                 

1)    Σύμφωνα με το(ν.4354/2015 αρθ. 9 παρ1), από 1/1/2016 ισχύει το Νέο μισθολόγιο με 19 Μισθολογικά Κλιμάκια (ΜΚ) ανάλογα με τα συμπληρωμένα έτη προϋπηρεσίας. Οι Δ/νσεις Εκπαίδευσης έκαναν κατάταξη με βάση την προϋπηρεσία που είχε διανύσει ο κάθε εκπαιδευτικός μέχρι τις 31-12-2015.

2)    Επίσης στην κατάταξη μέτρησε και όποιο μεταπτυχιακό ή διδακτορικό είχε αναγνωριστεί ως συναφές με το διδακτικό αντικείμενο από το ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ. Σε περίπτωση που κάποιο μεταπτυχιακό ή διδακτορικό είχε κατατεθεί για αναγνώριση συνάφειας πριν τις 31-12-2015, αλλά το Υπηρεσιακό Συμβούλιο δεν είχε συνεδριάσει για να το αναγνωρίσει, έχει ληφθεί υπόψη για την κατάταξη, αρκεί βέβαια να αναγνωριστεί ως συναφές έστω και μεταγενέστερα.

Το μεταπτυχιακό προωθεί τον εκπαιδευτικό κατά 2 ΜΚ, ενώ το διδακτορικό κατά 6 ΜΚ.

Αν υπάρχει και μεταπτυχιακό και διδακτορικό, μετράει μόνο το διδακτορικό(ν.4354/2015 αρθ. 9 παρ3α).

3)    Αποσυνδέεται ο μισθός από το βαθμό. Δηλαδή για το μισθό μετράει μόνο το ΜΚ και όχι ο βαθμός μας.

4)    Τα ΜΚ αλλάζουν κάθε 2 χρόνια. Εάν στην κατάταξη που έγινε στις 31-12-2015 υπάρχει πλεονάζων χρόνος(π.χ. αν κάποιος είχε 1 έτος και 4 μήνες προϋπηρεσία, το επόμενο ΜΚ θα το πάρει σε 8 μήνες οι οποίοι μετράνε από τον Ιανουάριο 2018. Συνεπώς στο παράδειγμά μας θα αλλάξει ΜΚ το Σεπτέμβριο 2018). Αυτό γίνεται, διότι σύμφωνα με το (ν.4354/2015 αρθρο 26 παρ2)μετά τη Μισθολογική κατάταξη της 31-12-2015, η μισθολογική εξέλιξη όλων των Εκπαιδευτικών αναστέλλεται μέχρι τις 31-12-2017. Δηλαδή ο νόμος (ν.4354/2015) για το Νέο Μισθολόγιο προβλέπει ότι η Μισθολογική εξέλιξη «ξαναπαγώνει» για 2 χρόνια (από 01-01-2016 – 31-12-2017). Από 01-01-2018 η Μισθολογική εξέλιξη ενεργοποιείται εκ νέου, σύμφωνα με τις διατάξεις(ν.4354/2015αρθ. 11, παρ.1β) συνυπολογιζόμενου και του τυχόν πλεονάζοντος χρόνου, που είχε υπολογισθεί κατά την αρχική κατάταξη, χωρίς όμως να λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα που μεσολάβησε από την ημερομηνία έναρξης ισχύος των διατάξεων του παρόντος νόμου (ν.4354/2015) μέχρι 31-12-2017.

5)    Οι Μισθολογικές διαφορές(ν.4354/2015αρθ. 27, παρ.1 & παρ.2)που προκύπτουν από την επανακατάταξη των Εκπαιδευτικών και το ξεπάγωμα της Βαθμολογικής εξέλιξης δεν θα αποδοθούν άμεσα (δηλαδή από 01-01-2016), αλλά σε βάθος τετραετίας. Το Σύνολο της διαφοράς που προκύπτει θα το πάρουμε μετά από 4 χρόνια δηλαδή την 01-01-2019.

Συνεπώς αν με το νέο μισθολόγιο προκύπτει μείωση στο μισθό μας, ο μισθός θα παραμείνει ο ίδιος και η διαφορά θα καταβάλλεται ως «προσωπική διαφορά».

Αύξηση θα ξαναπάρουμε όταν φτάσουμε σε ΜΚ στο οποίο αντιστοιχεί υψηλότερος μισθός.

Αν με το νέο μισθολόγιο προκύπτει αύξηση στο μισθό μας, αυτή θα καταβληθεί σε βάθος τετραετίας(25% κάθε χρόνο, ξεκινώντας από την 01-01-2016).

6)    Τα επιδόματα για τα παιδιά(ν.4354/2015 αρθρο 15 παρ1) μένουν τα ίδια (50€ για ένα παιδί-70€ για δύο-120€ για τρία-170€ για τέσσερα και προσαυξάνεται κατά 70€ για κάθε επιπλέον παιδί).

7)    Τα επιδόματα θέσης ευθύνης(ν.4354/2015 αρθρο 16 παρ1βδ, βστ,βζ,βη)διαμορφώνονται ως εξής:

ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ

Διευθυντές Λυκείων με λιγότερα από 6 τμήματα: 300€
Διευθυντές Λυκείων με τουλάχιστον 6 τμήματα: 350€
Διευθυντές Γυμνασίων με λιγότερα από 9 τμήματα:250€
Διευθυντές Γυμνασίωνμε τουλάχιστον 9 τμήματα:300€
Διευθυντές Τετραθέσιων και άνω Δημοτικών Σχολείων  με λιγότερα από 9 τμήματα: 250€
Διευθυντές Τετραθέσιων και άνω Δημοτικώνμε τουλάχιστον 9 τμήματα: 300€
Υποδιευθυντές Σχολικών Μονάδων:150€
Προϊστάμενοι Μονοθέσιων, Διθέσιων και Τριθέσιων Δημοτικών Σχολείων: 100€
Προιστάμενοι Νηπιαγωγείων και Παιδικών Σταθμών: 100€

8)    Κάθε υπερωριακή ώρα διδασκαλίας αμείβεται με 10€ (μεικτά) και για μέχρι 20 ώρες μηνιαίως.


9)    Εάν για παράδειγμα έως 31/12/2015 ήσουν με το Ενιαίο Μισθολόγιο(ν.4024/2011)
στο ΔΜΚ3 = 1466 Μεικτά,

Από 01-01-2016 εντάχθηκες στο ΜΚ9=1564 Μεικτά

Άρα δικαιούσαι αύξηση 1564-1466=98€, θα την πάρεις σε 4 δόσεις (98/4=24,5€ κάθε φορά)

Συνεπώς από 01-01-2016 πρέπει να πάρεις 1466€+24,5€=1490€ Μεικτά

Από 01-01-2017 πρέπει να πάρεις 1490€+24,5€=1515€ Μεικτά

Από 01-01-2018 πρέπει να πάρεις 1515€+24,5€=1539,5€ Μεικτά

Και από 01-01-2019 πρέπει να πάρεις 1539,5€+24,5€= 1564€ Μεικτά

Όταν φτάσεις να πάρεις το ΜΚ10 τότε θα πάρεις άλλα 59€ (ολόκληρο το ποσό)

Μείον τις Κρατήσεις
ΙΚΑ= -12,5%
ΕΤΕΑ=-3,5%
Ειδική Εισφορά Αλληλεγγύης=
ΦΜΥ=

 

Σχολιάστε το άρθρο

Συκοφαντικά και υβριστικά σχόλια δεν δημοσιεύονται και διαγράφονται. Επίσης δεν επιτρέπεται στα σχόλια να αναγράφονται links τα οποία διαγράφονται. Το esos δεν φέρει ευθύνη για τα επώνυμα ή ανώνυμα σχόλια που φιλοξενεί. Σε περίπτωση που θεωρείτε πως θίγεστε από κάποιο εξ αυτών, επικοινωνήστε μέσω της φόρμας επικοινωνίας έτσι ώστε να αφαιρεθεί.

e-epimorfosi.aegean