Η Κοσμητεία της Φιλοσοφικής του ΕΚΠΑ για τον αποκλεισμό των μελών ΕΕΠ, ΕΔΙΠ και ΕΤΕΠ από τις εκλογές των Οργάνων Διοίκησης των ΑΕΙ

Το έγγραφο με τη γνωμοδότηση "τα μέλη ΕΕΠ/ΕΔΙΠ/ΕΤΕΠ δεν μπορούν να αναλαμβάνουν την κύρια επίβλεψη διπλωματικών εργασιών του μεταπτυχιακού κύκλου σπουδών" έχει ημερομηνία 30-8-2019, προς το Γραφείο Πρυτανείας ΑΠΘ, γνωμοδότηση αρ. 2045 στο ερώτημα 2001. Υπογράφεται από τον αναπλ. καθηγητή της Νομικής Σχολής Κωνσταντίνο Παπαδημητρίου. Στα 2 ΠΜΣ που αναφέρατε όντως, όπως είδα, επιτρέπεται η επίβλεψη σε όσα μέλη διδάσκουν στα μεταπτυχιακά (αν και δεν αναφέρονται ρητά και σε ΕΕΠ/ΕΔΙΠ). Ωστόσο και υπάρχει η παραπάνω γνωμοδότηση, και ρωτώντας δεν βρήκαμε άλλο τμήμα στο οποίο κάνουν κάτι διαφορετικά. Δεν ρωτήσαμε τους πάντες, βέβαια, αλλά ίσως τα ΠΜΣ στα οποία αναφέρεστε αποτελούν μικρή μειοψηφία. Ας ξαναπώ ότι προσωπικά θεωρώ τουλάχιστον περίεργο να δίνεις το δικαίωμα σε κάποιον/α να διδάξει σε μεταπτυχιακό αλλά όχι να επιβλέψει μεταπτυχιακή διπλωματική. Ευχαριστώ πάντως για τις πληροφορίες.

Μπορείτε να διεκδικήσετε θέσεις σε ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟ τμήμα από αυτό όπου έχετε διοριστεί ΕΔΙΠ. Αυτό είναι το λογικό και δίκαιο αίτημα, όχι να απαιτείτε να γίνετε μέλη ΔΕΠ εκεί που ήδη είστε διορισμένοι.

Όσοι είναι ΕΔΙΠ σε μια (Χ) ειδικότητα στο Α τμήμα ή σχολή ας διεκδικήσουν ΑΝΟΙΧΤΗ θέση της ίδιας (Χ) ειδικότητας στο Β ή Γ ή Δ ομοειδές τμήμα ή σχολή, ακριβώς όπως και ένας κάτοχος διδακτορικού που δεν έχει μόνιμη σχέση εργασίας με κανένα ΑΕΙ θα κάνει αιτήσεις για θέση σε αυτά.

Είναι αδύνατον κάποιος να έχει τόσο εξειδικευμένο διδακτορικό που να μην μπορεί να βρει ένα τμήμα σε όλη την Ελλάδα. Άρα κάτι άλλο συμβαίνει και απλώς ορισμένοι απαιτούν, καταχρηστικά, ιδιαίτερη μεταχείριση σε σχέση με νεότερους ερευνητές, που δεν είχαν την ευκαιρία να διοριστούν σε θέση ΕΤΕΠ ή ΕΔΙΠ πριν το 2010.

Επίσης, οι νέες θέσεις ΕΔΙΠ να προκηρύσσονται με εξωτερική ανοικτή αξιολόγηση αφού έχουν αναβαθμισμένα καθήκοντα.

Τα υπόλοιπα πολύ σωστά σχολιάστηκαν παραπάνω είναι μόνο πρόχειρα μπαλώματα, και αναλαμβάνουν καθήκοντα μελών ΔΕΠ άλλες κατηγορίες προσωπικού επειδή απλούστατα δεν υπάρχει η βούληση για αλλαγές στο τοπίο των ΑΕΙ.

Δεν μπορούν πάνω στα συντρίμμια μερικοί να επιμένουν να ονειρεύονται ακαδημαϊκή καριέρα, αδιαφορώντας για τα πάντα γύρω τους.

@ ΕΔΙΠ Δρ

Και πριν μιλήσουν πάλι κάποιοι άσχετοι για διεκδίκηση θέσεων με ανοικτές διαδικασίες, ας μπουν στο ΑΠΕΛΛΑ να δουν ότι όσες νέες θέσεις ανοίγουν για Επίκουρους, το τμήμα που τις προκηρύσσει δεν έχει αντίστοιχους ΕΔΙΠ.

Και το αντίστροφο, ένα τμήμα που έχει ΕΔΙΠ σε ένα αντικείμενο δεν ανοίγει νέα θέση στο αντικείμενο. Συνήθως για το αντικείμενο αυτό υπάρχουν ΕΔΙΠ και στα υπόλοιπα τμήματα. Άρα δεν ανοίγουν θέσεις για το αντικείμενο αυτό πανελλαδικώς.

Υπάρχουν κάπου διαθέσιμα τα στατιστικά για τα μέλη ΕΔΙΠ σε κάθε ΑΕΙ, όπως αριθμός ανά σχολή και ποσοστό κατόχων διδακτορικού; Να γίνει φανερό πόσους αφορούν αυτές οι προτεινόμενες ρυθμίσεις.

Υψηλά προσόντα πάντως δεν είναι ο διορισμός σε μια θέση ΕΤΕΠ, η μετεξέλιξη σε ΕΔΙΠ και η απόκτηση διδακτορικού από το ίδιο τμήμα, συχνά δέκα ή περισσότερα χρόνια μετά το πρώτο πτυχίο.

Το υπουργείο Παιδείας σίγουρα έχει τα δεδομένα αλλά δεν είναι δημόσια. Στα βιογραφικά που υπάρχουν στις ξεχωριστές σελίδες όμως είναι πολλές οι ανάλογες περιπτώσεις.

Δηλαδή ένας ΕΔΙΠ πχ. με διδακτορικό στα Δίκτυα ή την Χημεία Τροφίμων δεν μπορεί να βρει ανοικτή θέση για Επίκουρο ή Αναπληρωτή Καθηγητή σε *κανένα άλλο τμήμα* την τελευταία τριετία εκτός από το τμήμα όπου είναι διορισμένος ως ΕΔΙΠ;

Κάποιοι προφανώς είτε δεν έχουν επαφή με την πραγματικότητα είτε προσπαθούν να δημιουργήσουν εντυπώσεις, δεν υπάρχει άλλη εξήγηση.

Οι υπαξιωματικοί αγαπητέ δεν έχουν καθήκοντα αξιωματικών. Αντιθέτως τα μέλη ΕΔΙΠ έχουν καθήκοντα μελών ΔΕΠ με την εξαίρεση της επίβλεψης διδακτορικού.

Όταν τελειώσουν την εξέλιξή τους οι υπαξιωματικοί, μπαίνουν στις βαθμίδες των αξιωματικών και μπορούν να φτάσουν μέχρι το βαθμό του Ταγματάρχη.

Έχει εξηγηθεί γιατί μια τέτοια εξέλιξη συμφέρει και τους διδάκτορες εκτός ΑΕΙ.

Σας ευχαριστώ για την πληροφορία.

Δεν αποτελεί εξήγηση η επανάληψη μιας συγκεκριμένης οπτικής, αγνοώντας όλα τα αντεπιχειρήματα.

α) Τα πανεπιστήμια πρέπει να αναδιοργανωθούν πριν προκηρύξουν νέες θέσεις προσωπικού. Υπάρχουν πολλά παρεμφερή τμήματα που πρέπει να συνενωθούν, άρα τα κενά που καταγράφονται δεν αντιστοιχούν στην πραγματικότητα (αριθμό αποφοίτων, κάλυψη ερευνητικών αναγκών κοκ.). Δεν έχει νόημα να συντηρούνται υποστελεχωμένα τμήματα και αυτό να αποτελεί επιχείρημα για την αναβάθμιση μελών ΕΔΙΠ σε καθηγητική θέση. Η κρίση αποτελεί πρόβλημα και πρέπει να αντιμετωπιστεί στη ρίζα της, ΔΕΝ είναι "ευκαιρία" αναβάθμισης, άσχετα με ό,τι ισχυρίζονται διάφοροι.

β) Οι ΕΔΙΠ δεν έχουν επιλεγεί με ανοικτές διαδικασίες ούτε προορίζονταν για να καλύπτουν τα καθήκοντα μελών ΔΕΠ. Ο νέος νόμος (2017) άλλαξε το πλαίσιο ακριβώς επειδή λόγω της οικονομικής κρίσης μετά το 2010 τα ΑΕΙ δεν είχαν πλέον πιστώσεις για συμβασιούχους διδάσκοντες και έπρεπε με κάποιο τρόπο να καλύψουν τις ανάγκες.

γ) Οι εσωτερικοί υποψήφιοι θα έχουν πάντοτε προτεραιότητα στα εκλεκτορικά άρα συνιστά αθέμιτο ανταγωνισμό ένα μέλος ΕΔΙΠ, με προϋπηρεσία και ίσως διδακτορικό από ένα τμήμα, να εξελιχθεί σε Βαθμίδα Λέκτορα (μέλος ΔΕΠ) και μετά από μία τριετία να γίνει μια υποτιθέμενη "ανοικτή σε όλους" διαδικασία εκλογής.

Εκείνο που προέχει είναι η αναδιοργάνωση των σχολών και κατόπιν η προκήρυξη νέων, ανοιχτών θέσεων. Να σταματήσουν τα πανεπιστήμια να βασίζονται σε συμβασιούχους, πανεπιστημιακούς υποτρόφους ή άλλες κατηγορίες προσωπικού για την κάλυψη των ερευνητικών και διδακτικών αναγκών.

Αντίστοιχα έχουν κατατεθεί και αναλυθεί σοβαρές ενστάσεις για το πώς μια ρύθμιση για ΕΔΙΠ δεν ωφελεί μακροπρόθεσμα τα πανεπιστήμια και στην ουσία δε θα λύσει κάνενα πρόβλημα.

Υπάρχουν πολλές αντιδράσεις και σωστά δε θα προχωρήσει άλλο το θέμα με τους ΕΔΙΠ. Αυτές είναι κινήσεις απελπισίας από πανεπιστήμια που δεν έχουν πόρους για προσωπικό.