Η πρώτη των πρώτων "κόπηκε" από Διευθύντρια Εκπαίδευσης το 2020-Ποιοι "έσπασαν" το "φράγμα" των 70 μορίων στις νυν "κρίσεις" Διευθυντών Εκπαίδευσης

Έδωσαν εξετάσεις στον ΑΣΕΠ;η με το προσοντολογιο πήραν τις θέσεις τους για να ξέρουμε εάν μονιμοποιηθούμε και εμείς οι άμοιροι αναπληρωτές με το νέο σύστημα που σκέφτεται το υπουργείο θα μπορέσουμε να χρησιμοποιήσουμε τα προσόντα μας για τις θέσεις αυτές η θα ξαναδώσουμε εξετάσεις.Να ξέρουμε τι μας περιμένει
Ελλάς το μεγαλείο σου

@oresivios
Είναι μήπως η έλλειψη μορίων ικανή και αναγκαία συνθήκη; Ελάτε τώρα με αυτήν την προσπάθεια υποβάθμισης των τυπικών προσόντων!

Τα μόρια , είναι η ικανή και αναγκαία συνθήκη για να είναι κάποιος ικανός και κατάλληλος για αυτή την θέση;;

χαιρετίσματα στην παιδεία

Μάλλον κακώς θα γίνετε ΔΔΕ δείτε το νόμο εντός 3 ημέρων !!!!

Καλό είναι να βγουν τα αποτελέσματα όσο το δυνατόν συντομότερα, για να γνωρίζουν όλοι οι υποψήφιοι, αν και που τοποθετούνται. Η τοποθέτηση των νέων διευθυντών/ντριών, θα ήταν καλύτερα, να γίνει την 1/8/2022, για να μπορέσουμε και εμείς να ξεκουραστούμε 10-15 μετά από μια τέτοια αναμονή (περίπου 3μηνες).

Πολλά συγχαρητήρια στην κ.Βοντσα. Τέτοια στελέχη το ΥΠΑΙΘ θα πρέπει να τα χρησιμοποιεί για το καλό της εκπαίδευσης.

με τη λήξη της προθεσμίας δήλωσης επιλογών ΧΤΕΣ 11.59 δεν βγήκε αναφορά και κατάταξη , κατανομή κλπ στις 12.01 σήμερα , ω΄στε να υπογραφεί η απόφαση ; λέω... καμιά βδομάδα θα πάρει;;;;; κοροϊδευόμαστε λίγο. προφανώς 1 με΄ρα κάτω 1 μέρα πάνω δεν κάνει διαφορά , αλλά καταλαβαίνετε τι θέλω να πω...

ΓΙΑΤΙ δεν κοινοποιήθηκαν οι αναλυτικοί πίνακες με τα μόρια των συναδέλφων;
Δεν αποτελεί υποχρέωση, όταν αναφερόμαστε στη διαφάνεια;
Σε κάθε περίπτωση καλή δύναμη στο έργο που αναλαμβάνουν.

Θα είχε ενδιαφέρον να μας ενημερώσει το αγαπητό esos, ΕΑΝ μεταξύ των "πρώτων", συμπεριλαμβάνεται και ο υποψήφιος που έλαβε 6 μόρια (ΕΝΑ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ).... "λόγω της υπηρέτησής του με απόσπαση για τρία έτη σε πολιτικό γραφείο υφυπουργού, ως Διευθυντής αυτού, με την ιδιότητα του μετακλητού υπαλλήλου"?
https://www.esos.gr/arthra/78749/dieythyntes-ekpaideysis-katatethike-ai…

Θερμά συγχαρητήρια στους πρώτους των πρώτων, αν και θεωρώ ότι αξίζουν συγχαρητηρίων όλοι οι υποψήφιοι για τον "αγώνα" που έδωσαν.

Έχω ωστόσο μια ερώτηση. Είναι όλοι οι υποψήφιοι ικανοποιημένοι με τη διαδικασία? Εξελίχθηκαν όλα όπως θα έπρεπε, με διαφάνεια και αξιοκρατία? Για τους 7 μήνες αναμονής και τις απίστευτες παλινωδίες, δεν το συζητώ....

Ακόμα κι εμείς που δεν ήμασταν πχ υποψήφιοι αλλά παρακολουθήσαμε από απόσταση (και μέσω του esos) τις κρίσεις-επιλογή των ΔΙΔΕ, νομίζω ότι βγάλαμε τα συμπεράσματά μας. Η προσωπική μου άποψη λοιπόν, συμφωνεί απόλυτα με αυτή που εκφράζει και ο @ΛΕΩΝΙΔΑΣ Ο ΒΟΡΕΙΟΣ.

Συγχαρητήρια στους επιτυχόντες και καλή θητεία!!!Ελπίζω να τιμήσουν την θέση που πήραν και να δώσουν το καλύτερο στην Διεύθυνση που ανέλαβαν.Αυτοί που δεν μπόρεσαν να πάρουν θέση εύχομαι να το καταφέρουν στο μέλλον!!! Για την ώρα προσφέρουν από άλλη θέση το καλύτερο για την εκπαί΄δευση.

καλα ολα τα σχολια , για την αντικειμενικη δημοσιογραφια
μια ειναι η λυση , συνεντευξη πριν τα σταθερα μορια και τοτε θα δουμε ποσα απιδια χωραει ο σακκος

Τη βαθμολογία στη συνέντευξη θα τη δούμε μαζί με την αναλυτική βαθμολογία ή βολεύει να κάνουμε προσθαφαιρέσεις; Όλα μαζί στο φως για να δούμε τις ανατροπές μετά τις συνεντεύξεις.

Συγχαρητήρια σε όλους τους συναδέλφους που συμμετείχαν στη διαδικασία.
Δεν χρειάζονται......σχόλια ανάλογα με αυτά των πανελληνίων που έγιναν πριν λίγες μέρες.
Τα μόρια αφορούν την προσπάθεια να γίνουν αντικειμενικές οι διαδικασίες και δεν έχουν ΑΜΕΣΗ ΚΑΙ ΕΥΘΕΊΑ σχέση με τις ικανότητες ή τα χαρακτηριστικά των υποψηφίων για τη διεκδίκηση μιας θέσης διαχείρισης.
Θα ήθελε η εκπαιδευτική κοινότητα κάποια στοιχεία ομαδοποιημένα για τα ποιοτικά χαρακτηριστικά των προσόντων των συναδέλφων που θα επιλεγούν.
Και κυρίως θα θέλαμε πρώτη φορά ίσως να γίνει και μια αποτίμηση των πεπραγμένων τους στο τέλος της θητείας τους.
Τα πολλά μόρια , δεν εξασφαλίζουν σίγουρα και καλό αποτέλεσμα , ειδικά αν αυτά είναι άσχετα με το προφίλ της θέσης.
Να είμαστε ικανοποιημένοι λοιπόν για την διαδικασία, με τα λάθη της,τις αβλεψείες της και τις σκοπιμότητες της
.....γιατί το ύψος των μορίων θα κριθεί στην πράξη.
Την επόμενη φορά ας γίνουν καλύτερα , δικαιότερα και κυρίως να έχουν μεγαλύτερους συντελεστές βαρύτητας τα προσόντα που έχουν άμεση σχέση με τη θέση που θέλουμε να καλύψουμε....!!!

Χωρίς σχόλια ... αποτυχία όλου του συστήματος επιλογής-αξιολόγησης.

Με τα μηχανογραφικά ασχολείται κανείς;
Γιατί δεν ανοίγει η πλατφόρμα;
Όλοι οι βαθμοί έχουν βγει, τι περιμένουν;

ΠΑΨΤΕ ΝΑ ΥΠΟΤΙΜΑΤΕ ΣΠΟΥΔΑΙΑ ΚΑΙ ΓΕΜΑΤΑ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΑ

ΣΤΟ ΒΑΘΟΣ ΖΗΛΕΥΕΤΕ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΚΟΡΟΙΔΕΥΕΤΕ

ΘΕΡΜΑ ΣΥΧΓΑΡΙΤΗΡΙΑ ΚΑΙ ΚΑΛΗ ΘΗΤΕΙΑ

Συγχαρητήρια σε όσους είναι στους πίνακες.
Συγχαρητήρια στους πρώτευσαντες, φίλους, γνωστούς και η γνωστούς.

Απορώ με κάποιους συναδέλφους οι οποίοι επιχειρούν να υποβαθμισουν τη μαχητική και απόλυτα αντικειμενικη δημοσιογραφια. Συναδελφοι, το esos μ αυτό του το άρθρο (και οχι μόνον αυτο) αναδεικνύει σύγχρονες παθογενειες του εκπαιδευτικού και πολιτικού μας συστήματος πράγμα το οποίο συνεισφέρει τα μέγιστα στην αποφυγή επαναλήψεων τους. Εμεις οι αναγνωστες του θα πρεπει να προβληματιζομαστε ιδιαίτερα, να συνεισφερουμε στην πρόληψη κάθε νέας παθογένειας με τον ορθολογικο σχολιασμό μας και τελικά να υποβοηθουμε τέτοιες ενέργειες οι οποίες χαρακτηρίζουν την δημοσιογραφια της προσφορας και της πολυφωνιας. Θερμά συγχαρητήρια στο esos και τον συντάκτη του άρθρου.

Το ουσιαστικό σχόλιο δεν είναι ότι η κα ΒΟΝΤΣΑ ΒΑΣΙΛΙΚΗ συγκέντρωσε 73,5000 μόρια, αλλά ότι βαθμολογήθηκε από το συμβούλιο επιλογής με 19,50 όταν άλλοι υποψήφιοι ΔΔΕ (σε άλλη περιοχή) βαθμολογήθηκαν με 23.

ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ ΣΤΟΝ κο ΠΑΠΑΔΟΜΑΡΚΑΚΗ ΙΩΑΝΝΗ,
ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑ - ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΤΙΟ ΑΙΓΑΙΟ.
ΠΑΝΤΑ ΑΞΙΟΣ.
ΙΚΑΝΟΣ.
ΚΑΛΗ ΘΗΤΕΙΑ.
ΤΗΝ ΑΓΑΠΗ ΜΟΥ.

Τέτοια διαβάζω και στενοχωριέμαι ..μα καλά κάνετε και τα επισημαίνετε για να μην ζούμε στο σκοτάδι....Κατά τα λοιπά αυτά τα φαινόμενα εξηγούν γιατί ...πάμε άριστα .....σε όλους τους τομείς .....

ΘΕΡΜΑ ΣΥΧΓΑΡΗΤΗΡΙΑ

ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ Η ΑΛΛΗ ΟΨΗ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΑΔΕΙΚΝΎΕΤΑΙ

ΜΠΡΑΒΟ ΣΤΟ essos

Καλή θητεία ωστόσο σε όλους και όλες

ΣΥΧΓΑΡΗΤΗΡΙΑ ΣΤΑ ΡΕΤΙΡΕ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
ΚΑΛΗ ΤΟΥΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑ

ΣΤΑΜΑΤΗΣΤΕ ΤΙΣ ΜΕΜΨΙΜΟΙΡΙΕΣ ΚΑΙ ΑΠΟΔΕΧΤΕΙΤΕ ΤΗΝ ΑΝΩΤΕΡΌΤΗΤΑ ΟΠΩΣ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ

ΣΥΧΓΑΡΗΤΗΡΙΑ ΚΑΙ ΚΑΛΗ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗ ΘΗΤΕΙΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ

Συγχαίρω κι εγώ την κ. Βόντσα, την οποία γνωρίζω προσωπικά και εκτιμώ ιδιαίτερα, παρά την ιδεολογική μας απόκλιση! Είχε διατελέσει και παλιότερα στη θέση της περιφερειακής διευθύντριας Δυτ. Μακεδονίας (Κοζάνη), ενώ ο αποκλεισμός της το 2020 αποτελεί την πιο κραυγαλέα απόδειξη της αξιοκρατικής αντίληψης των αρίστων!
Τα ίδια ισχύουν - έστω και με αντίστροφη σειρά - και με τον προσωπικό μου φίλο Σωκράτη Σαββελίδη απ' το Βόλο, ο οποίος βρίσκεται εκτός επιλογής, προφανώς γιατί ...μιλάει λίγο παραπάνω!!!

αριστεια οχι ,αστεια.

Σόου το κάνατε...
Από τη μια το Υπουργείο με την αφερεγγυοτητα του, από την άλλη οι υπέρμαχοι του καλυτεροτερου νόμου, ήρθατε τώρα κι εσείς και το κάνετε σόου...

Μετά τους πρώτους των πρώτων στις Πανελλήνιες, άρχισαν να ξεμυτάνε και οι πρώτοι των πρώτων στους πίνακες κρίσης στελεχών.
Συγχαρητήρια στην κ. Βόντσα και καλή θητεία στη ΔΔΕ της επιλογής της και σε οποιαδήποτε άλλη θέση τύχει να αναλάβει!