Κριτήρια και διαδικασίες επιλογής Διευθυντών κάθε δομής εκπαίδευσης και κατάρτισης στα Καταστήματα Κράτησης

Για όλα τα ΣΔΕ (κανονικά και καταστημάτων κράτησης) και τα ΔΙΕΚ οι προκηρύξεις επιλογής στελεχών θα έπρεπε να βγαίνουν ταυτόχρονα και όχι με διαφορά χρόνων. Κάποιοι έχουν παγιδευτεί στα ΣΔΕ ή στα ΔΙΕΚ ως στελέχη και ΔΕΝ υπάρχει η δυνατότητα νέας υποβολής αίτησης για κινητικότητα επειδή είναι σε θητεία σε δομές της ΓΓΕΕΚΔΒΜΝ. Αυτό είναι άδικο σύμφωνα με τη νομοθεσία και τους συνδικαλιστές μας. Όλοι που έχουν τα προσόντα ας υπηρετούν ως στελέχη σε δομές ΣΔΕ ή ΔΙΕΚ θα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να καταθέσουν νέα αίτηση για τα ΣΔΕ καταστημάτων κράτησης διότι λόγω μη συγχρονισμένου τρόπου έκδοσης των προκηρύξεων κάποιοι έχουν παγιδευτεί ως στελέχη σε δομές που ίσως δεν επιθυμούν ή δεν τους συμφέρει πλέον. ΑΥΤΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΧΤΕΣ…. ΚΑΝΕΝΑΣ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΣ δεν είναι σωστός και σύννομος ΚΑΙ ΕΤΣΙ ΑΝ ΕΙΣΑΙ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΜΕ ΘΗΤΕΙΑ ΣΕ ΔΟΜΕΣ ΤΗΣ ΓΓΕΕΚΔΒΜΝ , ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙΣ ΝΕΑ ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΓΙΑ ΔΟΜΕΣ ΣΔΕ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΚΡΑΤΗΣΗΣ ΚΛΠ ΔΙΟΤΙ ΟΙ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΔΕΝ ΕΜΦΑΝΙΣΤΗΚΑΝ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΑΛΛΑ ΜΕ ΔΙΑΦΟΡΑ ΕΝΟΣ ΕΤΟΥΣ . Όλοι έχουν τα ίδια δικαιώματα και υποχρεώσεις αναφέρει το Σύνταγμα και είναι ίσοι απέναντι στους νόμους και τις διατάξεις.

για αναπληρωτές διευθυντές ειδικά (και κάθε τυχαίο που ωφελήθηκε) , προβληματική μοριοδότηση προσόντων . επανήλθε δηλαδή ο συντονιστής ; με τον νόμο του 2020 καταργήθηκε υποτίθεται (για διαβάστε κκ της ΓΓ ) . είναι επαρκής θεσμός; υποδιευθυντές θα έχει ; τότε γιατί έχουν σδε με 2-3-4 τμήματα; παρανοϊκές αποφάσεις !

Οποιαδήποτε διοικητική εμπειρία δεν μοριοδοτείται και ως διδακτική εμπειρία για την ίδια χρονική περίοδο : ΑΛΛΑ ΤΟ ΚΑΝΑΤΕ ΣΤΑ ΣΔΕ κανονικότατα !

δεν έχει;