Τα αιτήματα αναφορικά με την αναπροσαρμογή των αποδοχών εξετάζονται κάθε φορά στο πλαίσιο αναμόρφωσης των μισθολογικών διατάξεων, λαμβάνοντας υπόψη τη δημοσιονομική κατάσταση της χώρας και το εκάστοτε εγκεκριμένο Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής.
Αυτό τονίζει ο Αν.υπουργός Οικονομικών Θ. Σκυλακάκης, σε γραπτή απάντηση προς τη Βουλή, ύστερα από σχετική ερώτηση Βουλευτών.
Στα αιτήματα για υπογραφή Συλλογής Σύμβασης Εργασίας , επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και υους αφορολόγητου των 12.000 ευρώ Αν.υπουργός Οικονομικών σημειώνει τα εξής:
- Το μισθολογικό καθεστώς των υπαλλήλων του Δημοσίου, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) πρώτου και δεύτερου βαθμού, των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) και Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), καθώς και των Δ.Ε.Κ.Ο. του Κεφαλαίου Α’ του ν.3429/2005 (Α’ 314), από 1-1-2016 ρυθμίζεται από τις διατάξεις του ν.4354/2015 και ως εκ τούτου μισθολογικές παροχές των ως άνω υπαλλήλων δεν μπορούν να αποτελέσουν αντικείμενο ρύθμισης συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
- Επιπλέον, με τις διατάξεις της περ.1 της υποπαραγράφου Γ1 της παραγράφου Γ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 ορίζεται ότι τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας, που προβλέπονται από οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη, ή ρήτρα ή όρο συλλογικής σύμβασης εργασίας, διαιτητική απόφαση ή με ατομική σύμβαση εργασίας ή συμφωνία, για λειτουργούς, υπαλλήλους και μισθωτούς του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.ΙΔ (συμπεριλαμβανομένων και των ΔΕΚΟ του Κεφαλαίου Α ́ του ν.3429/2005) και Ο.Τ.Α. καθώς και για τα μόνιμα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και αντίστοιχους της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος, καταργούνται από 1.1.2013. Κατόπιν αυτών δεν είναι δυνατή η χορήγηση των ανωτέρω επιδομάτων στους λειτουργούς, υπαλλήλους και μισθωτούς του Δημοσίου Τομέα.
- Επίσης, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 26 του κεφαλαίου Β ́ του ν.4354/2015, η μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων στα μισθολογικά κλιμάκια του άρθρου 9 του ίδιου νόμου πραγματοποιείται σύμφωνα με τα τυπικά τους προσόντα, τοv χρόνο υπηρεσίας στο φορέα που υπηρετούν, καθώς και τοv χρόνο υπηρεσίας, που έχει αναγνωριστεί από τοv φορέα αυτόν, μέχρι και στις 31.12.2015. Με τις διατάξεις της παρ.2 του ως άνω άρθρου και νόμου, μετά τη μισθολογική κατάταξη της προηγούμενης παραγράφου, η μισθολογική εξέλιξη όλων των υπαλλήλων αναστέλλεται μέχρι τις 31.12.2017.
- Από τα ανωτέρω συνάγεται ότι το χρονικό διάστημα από 1.1.2016 έως 31.12.2017 δεν λαμβάνεται υπόψη για μισθολογική εξέλιξη, καθώς ισχύει η αναστολή για όλους τους υπαλλήλους, υπηρετούντες και νεοδιόριστους, ανεξαρτήτως της εργασιακής τους σχέσης (μόνιμοι, ΙΔΑΧ, ΙΔΟΧ).
Δεν αμφισβητώ ότι έχω 20 ώρες εβδομαδιαίως μάθημα αλλά τα 1250 που παίρνω είναι χαμηλά.