Εγκύκλιο με οδηγίες για την παρέλευση άπρακτου διμήνου μετά από αίτηση παραίτησης εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης για εξαιρετικούς λόγους, εξέδωσε σήμερα το υπουργείο Παιδείας.
- Πατήστε εδώ για να ανοίξετε την εγκύκλιο
Ειδικότερα, εγκύκλιος ορίζει τα εξής:
Οι διατάξεις του ισχύοντος Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) εφαρμόζονται, ως γενικές διατάξεις, και στους εκπαιδευτικούς και ρυθμίζουν τα θέματα τα οποία δεν ρυθμίζονται από τις ειδικές γι’ αυτούς διατάξεις.
Ως εκ τούτου, στους εκπαιδευτικούς εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 148, παρ. 5 του ν. 3528/2007 (Α ́ 26), στις οποίες ορίζεται:
«... Η αίτηση παραίτησης θεωρείται ότι έχει γίνει αποδεκτή και λύεται αυτοδικαίως η υπαλληλική σχέση, αν παρέλθει άπρακτη προθεσμία δύο (2) μηνών από την υποβολή της. Για τη λύση της υπαλληλικής σχέσης εκδίδεται διαπιστωτική πράξη, περίληψη της οποίας δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.».
Σχετικές επί του θέματος είναι και οι αποφάσεις 3502/2013 και 2842/2016 του ΣτΕ.
Συνεπώς από τις ανωτέρω διατάξεις του Υ.Κ. συνάγεται ότι «...η εκ μέρους δημοσίου υπαλλήλου υποβολή παραίτησης επάγεται τη λύση της υπαλληλικής σχέσης, είτε από την κοινοποίηση στον υπάλληλο της πράξης αποδοχής της παραίτησης, εφόσον η κοινοποίηση λάβει χώρα εντός διμήνου από την υποβολή της παραίτησης, είτε μετά την πάροδο της δίμηνης αυτής προθεσμίας, εφόσον η διοίκηση δεν ήθελε χωρήσει στην αποδοχή της παραίτησης ή η κοινοποίηση ήθελε καθυστερήσει πέραν του διμήνου από την υποβολή της παραίτησης...» (απόφαση 3502/2013 ΣτΕ).
Επιπροσθέτως, σύμφωνα με το άρθρο 6, παρ. 10 της υπ’ αριθ. 170405/ΓΓ1/28-12-2021 (Β ́ 6273) Υπουργικής απόφασης, οι Διευθυντές Εκπαίδευσης «Αποδέχονται τις παραιτήσεις και εκδίδουν τις διαπιστωτικές πράξεις απόλυσης των μόνιμων εκπαιδευτικών, των μελών ΕΕΠ-ΕΒΠ ...».
Υπό το πρίσμα των ανωτέρω, όταν διαπιστώνεται ότι παρήλθε άπρακτη προθεσμία δύο (2) μηνών από την υποβολή της αίτησης παραίτησης εκπαιδευτικού για εξαιρετικούς λόγους (ήτοι χωρίς την αποδοχή ή την απόρριψη της εν λόγω αίτησης), εκδίδεται διαπιστωτική πράξη από την οικεία Δ/νση Εκπ/σης του/της εκπαιδευτικού.
Εξυπακούεται ότι η προαναφερόμενη πράξη (που εκδίδεται αμελλητί μετά την παρέλευση άπρακτου διμήνου) δεν αφορά στην αποδοχή της αίτησης παραίτησης εκπαιδευτικού που υποβάλλεται από 1ης Φεβρουαρίου μέχρι και την πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά την πάροδο του πρώτου δεκαημέρου του Φεβρουαρίου, που θεωρείται ότι έχει γίνει αποδεκτή και λύεται αυτοδικαίως η υπαλληλική σχέση στις 31 Αυγούστου, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.
Κατόπιν των παραπάνω, οι οικείες Δ/νσεις Α/θμιας και Β/θμιας Εκπ/σης οφείλουν να αποστέλλουν αμελλητί, και το αργότερο εντός τριών (3) εργάσιμων ημερών διαβιβαστικό έγγραφο με το σύνολο των εγγράφων/δικαιολογητικών, προκειμένου να αποφευχθεί η παρέλευση της άπρακτης προθεσμίας των 2 μηνών από την υποβολή αίτησης παραίτησης εκπαιδευτικού.
Τέλος, επισημαίνεται ότι ο έλεγχος γνησιότητας των υποχρεωτικών και λαμβανομένων υπόψη για το διορισμό, πρόσληψη ή εν γένει υπηρεσιακή κατάσταση δικαιολογητικών (άρθρο 28 παρ.5 του ν.4305/2014, Α ́237) θα έπρεπε να έχει ήδη πραγματοποιηθεί και ολοκληρωθεί σύμφωνα με τις διατάξεις του ως άνω άρθρου και νόμου, ώστε άμεσα να εκδίδεται η προβλεπόμενη εκ της παρ.5 του άρθρου 28 του ν.4305/14 βεβαίωση.
Όταν κάποιος γνωστός μου έχει δύο πειθαρχικά μπορεί να πάρει σύνταξη;