Νομοσχέδιο για την επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων

"Επιτάχυνση"? Προσοχή μόνο να μην ξεπεράσετε την ταχύτητα του φωτός.... κι έχουμε κανένα ατύχημα.....

Πολλούς συντελεστές με κλάσματα βλέπω στην μπόνους αμοιβή του ταλαίπωρου που θα κάνει το εξαιρετικό έργο αλλά και κόφτη στο 15% του μισθού του.
Μάλλον πάλι τα καλοπληρωμένα στελέχη θ τα παίρνουν αφού θα συντάσσουν χαρτιά όλη ημέρα ότι πιάνουν τους θεωρητικούς και αφηρημένους στόχους που θα θέτουν (προώθησε καινοτόμα προγράμματα συνεργασίας, έκανε πολλαπλές επαφές με εκπαιδευτικούς αρμοδιότητάς του, χρησιμοποίησε την τεχνητή νοημοσύνη στην επίτευξη των στόχων κλπ)

Αντίθετα αυτοί που κάνουν το σοβαρό και τελικό έργο τι να πούν: εφάρμοσα την τεχνητή νοημοσύνη στην διδασκαλία στην τάξη;;; αυξήθηκε ο μέσος όρος του τμήματος; Πήγαμε καλύτερα στα αποτέλεσματα PISA από πέρυσι;
Και τελικά και για τους μεν και για τους δε, ποιος θα πιστοποιεί ότι είναι αλήθεια αυτά που δηλώνουν ότι έκαναν; Που θα είναι οι μετρήσιμοι στόχοι;
Στον ιδιωτικό τομέα που δίνονται μπόνους, δίνονται με συγκεκριμένα κριτήρια μετρήσιμα και μη αμφισβητήσιμα και τα ποσά είναι καλά, μπορεί να υπερβαίνουν και τις μηνιαίες αποδοχές ή και τις ετήσιες.... εδώ θα τρέχει πχ ο προγραμματιστής του Υπουργείου μέρα - νύχτα για 4 μήνες για να πάρει 200 ευρώ το μήνα παραπάνω;