"Νέο σύστημα πρόσληψης εκπαιδευτικών" στο νέο μεταρρυθμιστικό πρόγραμμα του Κ. Πιερρακάκη

Τι προβλέπει το προσχέδιο νόμου το οποίο ήδη βρίσκεται στα συρτάρια της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Παιδείας

28/11/2024

Ενημερώθηκε: 28/11/2024, 09:50

Άκουσε το άρθρο

Τους δύο τίτλους"Νέα κριτήρια επιλογής εκπαιδευτικών" και "Νέο σύστημα προσλήψεων εκπαιδευτικών" φέρνει   ένα από τα μεταρρυθμιστικά προγράμματα  που έχει ενταχθεί στο νέο φάκελλο μεταρρυθμίσεις  του υπουργού Παιδείας Κυριάκου Πιερρακάκη.

Δείτε την εικόνα που ακολουθεί όπως είναι αποτυπωμένη στο φάκελλο του Κυριάκου Πιερρακάκη:

Στόχος του νέου συστήματος διορισμού/προσλήψεων  θα είναι η ανάπτυξη της  ενδυνάμωσης της αξιοκρατικής και διαφανούς επιλογής εκπαιδευτικών.

Τι προβλέπει το προσχέδιο νόμου

Το προσχέδιο νόμου,  το οποίο ήδη βρίσκεται στα συρτάρια της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Παιδείας, έχει ως "κορμό" τις εξετάσεις ΑΣΕΠ", και συγεκριμενα:

Α. Γραπτός διαγωνισμός ΑΣΕΠ για μόνιμους διορισμούς Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

Β. Συνυπολογισμός με αντίστοιχη μοριοδότηση

  •                         προϋπηρεσίας,
  •                         παιδαγωγικής κατάρτισης
  •                         επιστημονικής κατάρτισης
  •                         κοινωνικά κριτήρια

Γ. Κατάρτιση πίνακα   μόνο για τους εκπαιδευτικούς που "πιάνουν" τη βάση.

Δ. Θα τίθενται εκτός πίνακα όσοι εκπαιδευτικοί δεν πιάνουν τη βάση, ανεξάρτητα πόσα μόρια συγκεντρώνουν από  άλλα κριτήρια.

Πρόεδρος ΑΣΕΠ για νέο σύστημα διορισμού εκπαιδευτικών: Υπάρχουν δυο επιλογές

"Το θέμα του γραπτού διαγωνισμού στην εκπαίδευση είναι ένα θέμα ηλεκτρικά φορτισμένο  και πολιτικά φορτισμένο. Προφανώς όταν κληθώ να καταθέσω τις απόψεις  μου θα τις καταθέσω αρμοδίως.Αυτό που εφαρμόζουμε τώρα είναι λάθος σύστημα".

Τα παραπάνω δήλωσε ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ Θάνος Παπαϊωάννου, μιλώντας στο κανάλι της Βουλής, και  πρότεινε :

  • Ή θα πάμε σε ένα πιο απλό σύστημα μοριοδότησης  και δεν θα μετράνε τα δεκάδες κριτήρια που υπάρχουν  και σε ένα πιο απλό σύστημα  καταγραφής των αιτήσεων,
  • Ή    υπάρχει η λύση του γραπτού διαγωνισμού.

"Δεν είναι εύκολο να σας πω ναι ή κατά του γραπτού διαγωνισμού, διότι πρέπει να απαντηθούν πολλά ερωτήματα" υπογράμμισε και σημείωσε:

  • Πρώτον θα μιλάμε για τον γραπτό διαγωνισμό που     ο Φιλόλογος θα εξεταστεί στα Αρχαία ;
  • Μιλάμε για ένα γραπτό διαγωνισμό που ο φιλόλογος και ο Μαθηματικός να  να εξεταστούν στα ίδια θέματα παιδαγωγικής;
  • Μιλάμε για έναν γραπτό διαγωνισμό δεξιοτήτων;
  • Έχει πολλά θέματα προς διάλογο.
  • Ελπίζω ο διάλογος να μην είναι φορτισμένος

 ΟΟΣΑ 

Ο υπουργός Παιδείας Κυριάκος Πιερρακάκης ήδη έχει δηλώσει, ότι για την κατάρτιση του νέου συστήματος διορισμού θα λάβει υπόψη και τις συστάσεις του ΟΟΣΑ.

Συστάσεις ΟΟΣΑ προς υπ. Παιδείας: Τα ίδια τα σχολεία να επιλέγουν τους εκπαιδευτικούς που θα μπουν στην τάξη για να διδάξουν τους μαθητές

Πρέπει η ίδια η Ελλάδα να αποφασίσει ποιες μεταρρυθμίσεις πρέπει να κάνει στα σχολεία της τονίζει, σε παλαιότερο άρθρο του,  ο   Andreas Schleicher   Διευθυντής Εκπαίδευσης και Δεξιοτήτων του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης, ο οποίος ηγείται του Προγράμματος Διεθνούς Αξιολόγησης Μαθητών (PISA), και προσθέτει ότι "ο ΟΟΣΑ έχει ήδη συνεργαστεί εκτενώς με την Ελλάδα για λύσεις".

Ο Andreas Schleicher φέρνει ως παράδειγμα μεταρρύθμισης την παροχή αυτονομίας σε κάθε σχολείο για να επιλέγει το ίδιο τους εκπαιδευτικούς που θα μπουν στην τάξη για να διδάξουν τους μαθητές.

Λέει χαρακτηριστικά ότι στην Ελλάδα, "το 1% των μαθητών φοιτά σε σχολείο όπου οι διευθυντές έχουν την κύρια ευθύνη για την πρόσληψη εκπαιδευτικών, έναντι του μέσου όρου του ΟΟΣΑ που είναι 60%".

Σχόλια (78)

Συνταξιούχος δάσκαλος
|

Γραπτός ΑΣΕΠ και στους υπουργούς.
Και κυρίως στους μη εκλεγμένους από το λαό υπουργούς.
Καταλάβετε κε Υπουργέ;

Polar_Fish
|

Το συστημα προσλήψεων που υπάρχει σήμερα ειναι πολλών ταχυτήτων το οποίο στηρίχθηκε στην ανοχή των συνδικαλιστικών οργάνων. Ενα συστημα το οποίο θα στηρίζεται μια εννιαια εξέταση σε συνδυασμο με ένα όριο μορίων απο προϋπηρεσία και τιτλους σπουδών, ειναι ένα συστημα πιο φιλικό στον απόφοιτο ενος τμήματος.

Μαρία Παναγιώτου
|

Ο ΑΣΕΠ εχει δοκιμαστεί απο το 1998 και εχει αποτύχει παταγωδώς. Ο Αρσένης Υπουργός Παιδείας ΠΑΣΟΚ κυβέρνηση.

Κατερίνα
|

Είναι ντροπή για όλους εμάς που κάθε χρόνο τρέχουμε με μια βαλίτσα στο χέρι, που μαθαίνουμε το σχολείο που διοριζόμαστε και μέσα σε δύο ημέρες πρέπει να είμαστε εκεί, που ξεριζώνουμε τις οικογένειές μας, που παίρνουμε τα μωρά μας μαζί στο άγνωστο, που στηρίζουμε την επαρχία, που στηρίζουμε τους μαθητές μας, που διαθέτουμε 2 μεταπτυχιακά, σεμινάρια, ξένες γλώσσες, πλήθος επιμορφώσεων στο αντικείμενο μας, τώρα να πρέπει να δώσουμε πανελλήνιες πάλι. Να αποδείξουμε τί και σε ποιον; Γιατί δεν θέλει η κυβέρνηση να διορίσει! Θέλει να πετάξει μερικές θεσούλες και μεις να τρωγόμαστε μεταξύ μας και να σκοτωνόμαστε! Ο κόσμος δεν γνωρίζει τι τραβάμε, δεν γνωρίζει τα κενά, δεν ξέρει ότι όλοι θα μπορούσαμε να έχουμε διοριστεί μόνιμοι! Απλώς δε θέλουν να δώσουν χρήματα στην παιδεία! Δεν τους ενδιαφέρει! Ντροπή σας!!! Ντροπή σας αλλά αυτή θα είναι η τελευταία μεταρρύθμιση σας!!

Μερικές αλήθειες
|

Κανείς δεν είναι έτοιμος να μπει και να διδάξει σε μια τάξη επειδή πήρε χθες ένα πτυχίο πχ Μαθηματικού με άριστα
Κανείς δεν είναι σίγουρο ότι μπορεί να διδάξει σε οποιονδήποτε τάξη της Δευτεροβάθμιας επειδή εδώ και χρόνια διδάσκει στην Β Γυμνάσιου κάποιο αντικείμενο της ειδικότητας του.
Το κράτος εργοδοτης οφείλει να προσλαμβάνει τους καλύτερους από όσους επιθυμούν να προσληφθούν, άρα οφείλει να μπει στην διαδικασία της επιλογής με ποιοτικά κριτήρια και όχι με ανταποδοτικά προς τους αναπληρωτές κριτήρια.
Το κοινωνικό κράτος οφείλει να σέβεται τους πολίτες που το στηρίζουν και να δημιουργεί αίσθημα και συνθήκες εμπιστοσύνης και βεβαιότητας προς αυτούς και όχι να τους συμπεριφέρεται ως στιμένες λεμονοκουπες.
Ένας συνετός εργοδότης έχει μεγαλύτερη εμπιστοσύνη σε κάποιον δοκιμασμένο υπάλληλο παρά σε έναν νέο και άγνωστο υποψήφιο , όσες περγαμηνές κι αν έχει.

Άντε βγάλε άκρη τώρα Κυριάκο...

@Απορία
|

Αυτό που λέτε εσεις για το διδακτορικό (και συμφωνώ) το λένε και άλλοι για το μεταπτυχιακό. Γιατί χρειάζεται; Καλό είναι ναι, αλλά πόσο "καλύτερη" δουλειά θα κάνω με αυτό ώστε να μοριοδοτούμαι;

Γκαρου Στυλιανη
|

Ντροπή σας να παίζετε με τον πόνο των αναπληρωτών..που υπηρετούν στις πιο απομακρυσμένες περιοχές,σε δυσπρόσιτα
με δυσβάσταχτα ενοίκια,που χάνουν τις οικογένειές τους γιατί δεν έχουν άλλη επιλογή κύριοι..γιατί δε γεννήθηκαν όπως εσείς από μεγάλα τζάκια κ η δουλειά για να επιζήσουν είναι μονόδρομος..και ύστερα ήρθε το εμπόριο..τα μεταπτυχιακά διπλώματα που χωρίς αυτά δεν υπάρχει καμία ελπίδα διορισμού..με αιματηρή οικονομία ,άλλοι μαζεύουν τα χρήματα,άλλοι πιο τυχεροί με χρήματα της οικογένειας τους..και τώρα αλλάζετε πάλι το σύστημα..ας βγάλουν χρήμα κ οι φίλοι μας οι φροντιστηριαρχες..αυτούς τους είχαμε ξεχάσει...αλλά δε φταίτε εσείς..ο ελληνικός λαός ευθύνεται γιατί αυτός ψηφίζει το διεφθαρμένο αυτό πολιτικό σύστημα...Αισχος!
Μόνιμη εκπαιδευτικός π.ε.

γιόχαν
|

Κύριοι της κυβέρνησης,κάντε επιτέλους πράξη τις δεσμεύσεις σας.Διαγωνισμός ΑΣΕΠ ΓΙΑ ΝΑ ΔΟΘΟΥΝ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΣΕ ΟΛΟΥΣ με λελογισμένη μοριοδότηση στους αναπληρωτές.

ΚΥΡΙΑΚΟΣ
|

Συμφωνώ απόλυτα με τις γραπτές εξετάσεις που θα
συνοδεύονται με ψυχολογικά τεστ γιατί έτσι θα υπάρχει αξιοκρατία αλλά με την προϋπόθεση να υπάρχουν εξετασεις και στους βουλευτές, στους υπουργούς, και σ όλες τις κυβερνητικές θέσεις για να πάει μπροστά ο τόπος

Απορία
|

Το Μεταπτυχιακό είναι κατανοητό ότι προσφέρει κάτι παραπάνω. Το διδακτορικό όμως γιατί να μοριοδοτειται και να μοριοδοτειται;
Δεν χρειάζεται στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση.

ΠΕ80
|

ΑΣΕΠ και για να μπεις στην βουλή! Και με μισθό 776€!

H επόμενη
|

αλλαγή του τρόπου διορισμών, πότε με το καλό?

Τάσος
|

Γραπτός διαγωνισμός ΑΣΕΠ + μοριοδότηση για πτυχία & προϋπηρεσία. Και μάλιστα ΑΣΕΠ όχι μόνο με γενική και ειδική διδακτική αλλά και δεξιότητες στην βάση το νέου πλαισίου του δημοσίου. Είναι ο μοναδικός δίκαιος τρόπος πρόσληψης για όλους, με σεβασμό στον νέο που πρέπει να έχει δικαίωμα να ελπίζει αλλά και στον πιο έμπειρο που έχει επενδύσει έτη δουλειάς. Διαφορετικά, μένουμε σε ένα σύστημα που ως ικανότητα εκλαμβάνει μόνο την προϋπηρεσία και αυτό δεν έχει καμία επιστημονική βάση - δεν μπορεί να σταθεί πουθενά. Γιατί ένας άνθρωπος χωρίς προϋπηρεσία αλλά με PhD και άλλα τυπικά προσόντα που θα αριστεύσει στον ΑΣΕΠ, δεν πρέπει να έχει δικαίωμα να διοριστεί; Δεν τον χρειάζεται η εκπαίδευση; Η αμέσως επόμενη επιλογή, είναι τα σχολεία να γίνουν αυτόνομες μονάδες οργανωμένα σε επίσης αυτόνομες περιφέρειες (districts), κατά το Αμερικάνικό πρότυπο, και οι προσλήψεις να γίνονται με ιδιωτικο-οικονομικά κριτήρια, δηλαδή συνεντεύξεις, πτυχία, και εξέταση σε γνωστικές και επαγγελματικές δεξιότητες μέ ψυχομετρικά εργαλεία. Σέβομαι τον κόπο και την αγωνία των ανθρώπων που εργάζονται ως ωρομίσθιοι και αναπληρωτές, αλλά ο ΑΣΕΠ είναι ο πιο δίκαιος τρόπος για όλους, εφόσον λαμβάνονται υπόψη και μοριοδοτούνται η εμπειρία και τα πτυχία. Αξιοκρατία και ποιοτική δημόσια εκπαίδευση χωρίς να σπάσουν αυγά δεν γίνεται. Δυστυχώς η διαχρονική ατολμία των κυβερνήσεων έχει δημιουργήσει αίσθημα ανασφάλειας και έλλειψη εμπιστοσύνης. Είναι λογικό ο κόσμος να βλέπει τέτοιες πρωτοβουλίες με καχυποψία. Ο τρόπος διαχείρισης της εξουσίας δημιουργεί τα προβλήματα. Όχι οι πολίτες. Την ίδια περιπέτεια περνάει και η αξιολόγηση στην Ελλάδα, η οποία για πολλούς είναι απαγορευμένη λέξη. Δυστυχώς, και πάλι οι πολίτες έχουν δίκιο γιατί αυτή την κατάσταση την δημιουργεί το κακό προηγούμενο. Αν θες να κυβερνάς με σύγχρονο τρόπο μια σύγχρονη χώρα με πολίτες που ασπάζονται σύγχρονες απόψεις, πρέπει να είσαι δίκαιος με όλους και πάντα συνεπής, και αυτό στην χώρα μας δεν θα γίνει ποτέ γιατί εδώ είναι Βαλκάνια.

Δημήτρης
|

Μετά από 20 χρόνια αναπληρωτής, διορίστηκα, χωρίς ασεπ, με 150 μήνες προϋπηρεσίας...Το πιο δίκαιο νομίζω πως είναι, να υπάρχει μεικτό σύστημα και εξηγώ: Για μόνιμους διορισμούς, όσοι πιάνουν τη βάση να μοριοδοτουνται π.χ με 1 μόριο για κάθε βαθμό πάνω από τη βάση . Συν τα μόρια από το υπάρχον προσοντολογιο. Κανένας αποκλεισμός για συναδέλφους που δεν πιάνουν τη βάση. Ενιαίος πίνακας δηλαδή, με όλα τα μόρια μέσα ( ασεπ, προϋπηρεσία, κοινωνικά και ακαδημαϊκά κριτήρια) Αν θέλετε κύριοι της κυβέρνησης, να μην απαξιώσετε,τους χιλιάδες αναπληρωτες που εχουν μοχθήσει απάκρη σε άκρη σε όλη την Ελλάδα, και να δώσετε από την άλλη την ελπίδα για μόνιμη ή ακόμη και μερική απασχόληση σε χιλιάδες νέα παιδιά που θα στελεχώσουν τα σχολεία μας,κάντε επιτέλους αυτό που σας προτείνω. Αλλιώς θα έχετε πολύ άσχημα ξεμπερδέματα και φοβερές αντιδράσεις από όλους μας , εκτιμώ...

Θεολόγος
|

Καιρός να τους στείλουμε στα σπίτια τους. Αρκετά με τα πειράματα. Κανένας μην τους ξαναψηφίσει έτσι και διανοηθούν να φέρουν διαγωνισμό. Παίζουν με τους επιστήμονες, τελευταία στιγμή τους καλούν για υπηρεσία, τους πληρώνουν και με ψίχουλα. Θα μας βάλουν και εξετάσεις τώρα...

Το ΠΑΣΟΚ κοντοζυγώνει με τις τελευταίες δημοσκοπήσεις.. Τολμήστε να κάνετε λόγο για διαγωνισμό.... Πόδι χθες..

ΜΑΡΙΑ ΚΑΣΣΙΜΗ
|

Είναι πολύ σοβαρό το θέμα!!!Πρέπει να πάρουν θέση η ΔΟΕ και η ΟΛΜΕ με τεκμηριωμέρες προτάσεις!!!Προσωπικά θεωρώ άδικο για τους αναπληρωτές που εργάζονται χρόνια (με την γνωστή αστάθεια του ...που θα βρίσκονται κάθε χρονο ), να καλούνται να ξαναδιαβασουν το θεωρητικό πλαίσιο των προπτυχιακών σπουδών τους για να πετύχουν τη μονιμότητα....Είναι σαν να αναιρείται η επαρκεια των γνώσεων τους και η εμπειρία τους...Τι νόημα είχαν οι πολυετεις σπουδές τους?

Α καλάα
|

Κάποιοι λέτε ότι ο ΑΣΕΠ είναι το καλύτερο σύστημα, αξιοκρατικό κλπ κλπ και έπρεπε να γίνει χθες. Ωραία λοιπόν, να γίνει ΑΣΕΠ και να ανοίξουν θέσεις για όλους τους εκπαιδευτικούς που θα περάσουν τη βάση εφόσον θα έχουν αποδείξει ότι το αξίζουν. Τί όχι; Όχι βέβαια, η λογική είναι να διοριστούν 2-3-5% και οι υπόλοιποι/ες στο περίμενε... και προφανώς εφόσον ο διαγωνισμός είναι ανταγωνιστικός σημαίνει μήνες προετοιμασίας, ιδιαίτερα και όλα αυτά τα ωραία που καθορίζουν εδώ και χρόνια τις ίσες ευκαιρίες στο εκπαιδευτικό μας σύστημα. Προφανώς αν κάποιος δουλεύει, έχει οικογένεια, δεν μπορεί να πληρώσει φροντιστήρια για να προετοιμαστεί κλπ κλπ θα κριθεί ανάξιος να διοριστεί επειδή έγραψε μόνο 80% και ήταν στο 10% και όχι το 5% των πρωτευσάντων. Και όλοι αυτοί οι υπεράριστοι που και μεταπτυχικά μάζεψαν, και διδακτορικό έκαναν, και αναπληρωτές δούλεψαν και στον ΑΣΕΠ χτύπησαν ταβάνι θα παίρνουν ένα μισθό 900-1000 ευρώ στα 40 φεύγα τους και θα λένε και ευχαριστώ! Πολύ ωραίο σύστημα, σίγουρα θα αναβαθμιστεί το σχολείο έτσι.

Κοσμάς Αρκαδίας
|

Η μεταρρύθμιση των αρίστων, με πλήθος χαρακτηριστικων εισαγωγής στην εκπαίδευση, δηλαδή του ενός, ισούται με την μόνιμη ανεργία**2.

Απλά ντροπή σας και μόνο υπουργέ.

Δημήτρης
|

Διαγωνισμός ΑΣΕΠ. Να έχουν όλοι ίσες ευκαιρίες και να μειωθεί και μέσος όρος ηλικίας των εκπαιδευτικών.

Πετρίνα Μπατέλη
|

Εν ενεργεία εκπαιδευτικοί για χρόνια (ως αναπληρωτές και αναπληρώτριες) καλούμαστε εκ νέου από το Υπουργείο σε νέα πίστα Hunger Games. Ξανά μανά να αποδείξουμε τα αυτονόητα, ότι είμαστε ικανοί και ικανές να διδάξουμε, πράγμα που κάνουμε έτσι κι αλλιώς σταθερά εδώ και πόσα χρόνια στου διαόλου το κέρατο (και μάλιστα κάθε χρονιά σε άλλο κέρατο) με ένα κάρο αξιώσεις αποδεδειγμένες με κάθε λογής πτυχία και πιστοποιητικά. Άραγε γιατί; Απλώς για άλλη μια γύρα "σκόιλ ελικικου" ή μήπως και γιατί με αυτόν τον τρόπο θέλουν να "συνετίσουν" έναν από τους ελάχιστους κλάδους που ακόμα αντιστέκεται;

Μαρία
|

Το δίκαιο είναι αυτό που γίνεται στην Κύπρο το 60%να διορίζονται όσοι μόχθησαν ως αναπληρωτές σε όλη την χώρα κάνοντας μεταπτυχιακό στα 40 στα 50 proficiency και ένα 40% ΑΣΕΠ να μπει και νέο αίμα!

ΟΧΙ ΣΤΟ ΑΔΙΚΟ
|

Δεν μπορώ να καταλάβω γιατί η κυβέρνηση επιμένει να επαναφέρει έναν αποτυχημένο και πολύ άδικο θεσμό, όπως φάνηκε και στο παρελθόν.
Οι 50.000 αναπληρωτές εκπαιδευτικοί διαθέτουν πτυχία, μεταπτυχιακά, ξένες γλώσσες, πιστοποίηση Η/Υ, σεμινάρια 400+ ωρών. Άραγε πόσοι από τους δημόσιους υπαλλήλους διαθέτουν αντίστοιχα προσόντα.
Κάθε χρόνο οι αναπληρωτές παίρνουν παραμάσχαλα τα μωρά τους και ξεσπιτώνονται για να επανδρώσουν τα σχολεία στις εσχατιές της επικράτειας μέσα σε συνθήκες πολύ δύσκολες.
Πέρα απ’ όλα, έχουν προγραμματίσει τη ζωή τους με το υπάρχων σύστημα διορισμού.
Θα το φωνάξουμε όσο δυνατά μπορούμε, για τους 50.000 αναπληρωτές και τις οικογένειές τους: γραπτός διαγωνισμός = αιτία «πολέμου».

Δ..
|

Κάποτε ο τότε υπουργός είχε πει ότι με το διαγωνισμό του ΑΣΕΠ θα προσλάβει τους καλύτερους. Δεν ξέρουμε αν τελικά ήταν οι καλύτεροι, αλλά σίγουρα ήταν οι ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ που μόχθησαν για αυτό που πέτυχαν! Σε ένα διαγωνισμό με εξεταστεα ύλη "τα πάντα", με αρνητική βαθμολόγηση στις λάθος απαντήσεις και με μικρά ποσοστά επιτυχίας κι ακόμη μικρότερα ποσοστά διορισμού! Μάλλον ο μοναδικός διαγωνισμός τέτοιου βαθμού δυσκολίας στην Ελλάδα... Δεν αξίζει απαξίωσης ως δοκιμασία αλλά το αντίθετο!
Είδαμε ποτέ να μετρήσουν τέτοιου τύπου αξιολογικα κριτήρια κάπου άλλου; Είδαμε ποτέ στο ελληνικό κράτος ο βαθμός του ΑΣΕΠ ή των πανελληνίων εξετάσεων να μετρήσει κάπου αλλού; Έτσι, για να δείξει και να καταγράψει τον υποψήφιο που προσπαθεί. Όχι!
Αυτοί οι θεσμοί που έχουν την ευρύτατη αναγνώριση αξιοσυνης στην κοινωνία, απαξιώνονται από το ίδιο το κράτος. Στο εξωτερικό μια οποιαδήποτε επιτυχία στο σχολείο ή στις σπουδές σε ακολουθεί διαχρονικά στο βιογραφικό σου! Εδώ τί γίνεται;
Δυστυχώς εδώ κάθε τί αδιάβλητο κι αξιοκρατικό επιμελώς αποσιωπάται...

Σαλονικιός
|

Παίρνεις πτυχίο, δίνεις κατατακτήριες για να τελειώσεις 2η σχολή, κανείς 1-2 μεταπτυχιακά, ίσως και διδακτορικό, πιστοποιήσεις για υπολογιστές, σεμινάρια, ξένες γλώσσες, παιδαγωγική επάρκεια. Όλα αυτά σου στοιχίζουν σε χρόνο και χρήμα. Μετά σου λένε ναι, αλλά για να δούμε ότι αξίζεις να είσαι εκπαιδευτικός, πρέπει να δώσεις και γραπτές εξετάσεις. Άρα κύριοι όσα προσόντα έχεις αποκτήσει μέχρι το γραπτό, τα οποία είναι είτε απο κρατικούς φορείς είτε πιστοποιημένα και αποδεκτά από το κράτος, δεν επαρκούν. Έστω περνάς το διαγωνισμό και διορίζεσαι. Πρέπει πάλι να περάσεις αξιολόγηση, πάλι να αποδείξεις ότι αξίζεις να είσαι εκπαιδευτικός. Ότι δεν έκανε η Διαμαντοπούλου πριν χρόνια, θα τα κάνει ο Πιερ χωρίς να ακουστεί κιχ. Αυτά είναι τα αποτελέσματα της ανύπαρκτης- κατακερματισμένης αντιπολίτευσης.
Υγ. Αλήθεια υπουργέ μου όταν λες ότι: " Στόχος του νέου συστήματος διορισμού/προσλήψεων  θα είναι η ανάπτυξη της  ενδυνάμωσης της αξιοκρατικής και διαφανούς επιλογής εκπαιδευτικών" , σημαίνει ότι το υπάρχον σύστημα, το οποίο συνεχίζεις να εφαρμόζεις, κάνοντας με βάση αυτό χιλιάδες διορισμούς, όπως καυχάσαι, είναι αδιαφανές και αναξιοκρατικό; άρα γιατί το εφαρμόζει η κυβέρνηση σας εδώ και μια πενταετία που κυβερνά; πόσες χιλιάδες διορίστηκαν επί ημερών σας με ένα σύστημα που έχει στοιχεία αδιαφάνειας και αναξιοκρατίας;

Master chef (ο ψηφιακός μάγος ξαναχτυπά)
|

"νέο μεταρρυθμιστικό πρόγραμμα του Κ. Πιερρακάκη"? Δηλαδή το "παλιό" πέτυχε όλους τους στόχους του.... και γι' αυτό χρειάζεται τώρα νέο ε?
Μπράβο και εύγε (και άριστα ) δηλαδή, γιατί δύο μεταρρυθμιστικά προγράμματα σε 1,5 χρόνο.... μόνο με μαγικά μπορεί να καταφέρει κανείς.
Παρατηρώ και τη φωτογραφία που "σκάρωσε" το esos.... και δεν μπορώ να μην σκεφτώ, ακόμη ένα μαγικό. "Βλέπετε το κτήριο πίσω μου παιδιά? Θα κάνω τώρα ένα μαγικό.... και θα το εξαφανίσω"....

Επιτυχών
|

Αν επιλέγει ο γραπτός διαγωνισμός....... διορισμός όσων ήταν επιτυχόντες στους προηγούμενους....
Επιτυχών ΑΣΕΠ και παιδαγωγική κατάρτιση είναι απλά τα πράγματα

Επιτυχών
|

Αν επιλέγει ο γραπτός διαγωνισμός....... διορισμός όσων ήταν επιτυχόντες στους προηγούμενους....
Επιτυχών ΑΣΕΠ και παιδαγωγική κατάρτιση είναι απλά τα πράγματα

Επιτέλους!
|

Το μόνο δίκαιο σύστημα!

Από την πόλη έρχομαι
|

Ο καθένας το μακρύ και το κοντό του. Όλα στην πλάτη των πολύπαθων αναπληρωτών και αδιόριστων εκπαιδευτικών. Σεβαστείτε τους κόπους και τις θυσίες την νέας γενιάς. Όλοι οι υπουργοί τα ίδια...
Τον δε "πρόεδρο" του ΑΣΕΠ τα κριτήρια τον ενοχλούν...
Καμμία σταθερότητα.
Ντροπή...

Μανώλης
|

Μακάρι να μπεο γραπτός ασέπ,να δοθει η ευκαιρία και σε νέα παιδιά να διεκδικήσουν μια θέση και οχι μόνο σε αυτους απο επετηρίδα

ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΧΟΛΙΟΥ

Συκοφαντικά και υβριστικά σχόλια δεν δημοσιεύονται και διαγράφονται. Επίσης δεν επιτρέπεται στα σχόλια να αναγράφονται links τα οποία διαγράφονται. Το esos δεν φέρει ευθύνη για τα επώνυμα ή ανώνυμα σχόλια που φιλοξενεί. Σε περίπτωση που θεωρείτε πως θίγεστε από κάποιο εξ αυτών, επικοινωνήστε μέσω της φόρμας επικοινωνίας έτσι ώστε να αφαιρεθεί.

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΑΡΘΡΑ