ΟΛΜΕ: Χιλιάδες εκπαιδευτικοί θα στερηθούν το ταμείο ανεργίας ή θα υποστούν περικοπές

20/01/2025

Άκουσε το άρθρο

Η κυβέρνηση προχωρά στην περικοπή του επιδόματος ανεργίας σε χιλιάδες συναδέλφους/-ισσες με το έωλο επιχείρημα ότι δίνει “περισσότερα κίνητρα για εργασία “και διασφαλίζει την “ανταποδοτικότητα, δικαιοσύνη και την αποτελεσματικότητα”. Μάλιστα ονομάζει αυτή την απόφαση «πιλοτική δράση» λες και η επιβίωσή μας είναι αντικειμένου πιλοτικής έρευνας για τις υπηρεσίες απασχόλησης. 

Είναι πραγματικά προσβλητικό για τους χιλιάδες συναδέλφους/-ισσες που είναι καθηλωμένοι/-ες σ’ έναν υπολογιστή από τον Αύγουστο και παρακολουθούν τις αντιπαιδαγωγικές “ασκήσεις” μείωσης των κενών από το υπουργείο (συγχωνεύσεις-καταργήσεις τμημάτων, κλείσιμο σχολείων, περικοπές στην παράλληλη) και περιμένουν πότε θα μετακινηθούν από τη μία άκρη της χώρας στην άλλη προκείμενου να υπηρετήσουν το δημόσιο σχολείο. Αλήθεια από αυτούς τους συναδέλφους/-ισσες λείπει το κίνητρο; 

Η ΚΥΑ προβλέπει:

1.    Προϋποθέσεις χορήγησης του επιδόματος ανεργίας θα είναι οι 175 ημέρες ασφάλισης και όχι οι 125 που ισχύουν σήμερα, κατ’ ελάχιστο κατά τους 14 μήνες πριν την ένταξη στην επιδότηση εξαιρουμένων των 2 τελευταίων μηνών. Αυτό πρακτικά για έναν/μία αναπληρωτή/-τρια σημαίνει πως θα χρειάζεται 7 μήνες εργασίας τους τελευταίους 14 μήνες, με εξαίρεση τους τελευταίους 2. 

Π.χ. Αναπληρωτής/-τρια που προσλήφθηκε Δεκέμβριο, χρειάζεται να έχει δουλέψει 2 τουλάχιστον μήνες και το προηγούμενο σχολικό έτος, για να πάρει επίδομα μετά την απόλυσή του τον Ιούνιο. Αλλιώς αν την προηγούμενη χρονιά δεν έχει δουλέψει πρέπει να προσληφθεί από τον Οκτώβρη.

2.    Ύψος επιδόματος ανεργίας: Ακόμα και αν λάβει κάποιος/-α το επίδομα ανεργίας, αυτό θα είναι κυριολεκτικά ψίχουλα! Το νέο επίδομα ανεργίας, θα χωρίζεται πλέον σε δύο μέρη, στο σταθερό (70% του κατώτατου μισθού ή και κάτω από αυτόν, που θα μειώνεται σταδιακά όσο πλησιάζει στο τέλος της περιόδου επιδότησης και στο μεταβλητό – ανταποδοτικό, με κριτήρια όπως τα έτη ασφάλισης και το μέσο όρο αποδοχών, πριν την ανεργία.

Ωστόσο, για να λάβει κάποιος/-α το ανταποδοτικό μέρος (!) του επιδόματος ανεργίας απαιτούνται:

•    Να ενταχθεί στην τακτική επιδότηση (175 ημέρες ασφάλισης μέχρι και τον Απρίλιο) και

•    900 ημέρες ασφάλισης κατ’ ελάχιστο (!) κατά τους 50 μήνες πριν την ένταξη στην επιδότηση εξαιρουμένων των 2 τελευταίων μηνών και ταυτόχρονα αποδοχές ίσες ή μεγαλύτερες από τον κατώτατο μισθό κατά τους 14 μήνες πριν την ένταξη στην επιδότηση εξαιρουμένων των 2 τελευταίων μηνών. 

900 ημέρες ασφάλισης σημαίνει 36 μήνες εργασίας, τους τελευταίους 50 μήνες, που σημαίνει πως αν κάποιος/-α εκπαιδευτικός προσληφθεί την προηγούμενη χρονιά καθυστερημένα, δεν θα μπορεί να λάβει το ανταποδοτικό μέρος του επιδόματος ανεργίας. 

Οι αλλαγές αυτές μεγαλώνουν τους περιορισμούς που ήδη δυσκολεύουν τη δυνατότητα λήψης, το ποσό του επιδόματος και κυρίως το χρονικό διάστημα που ένας/μία άνεργος/-η μπορεί να το λάβει.

Σήμερα απαιτούνται:

1.    125 ημέρες ασφάλισης τους τελευταίους 14 μήνες (με εξαίρεση τους δύο τελευταίους).

2.    Από τις απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης, εξαιρούνται οι μέρες της νόμιμης άδειας κύησης και λοχείας! Δηλαδή, η αναπληρώτρια εκπαιδευτικός, η μόνη σε όλο το Δημόσιο που δεν δικαιούται 9μηνη άδεια ανατροφής, τιμωρείται ξανά, επειδή έμεινε έγκυος, αν π.χ. προσληφθεί μέσα στο Νοέμβρη και βγει σε άδεια το Μάρτιο!

3.    Σε χρονικό διάστημα τετραετίας υπάρχει πλαφόν 400 ημερών επιδότησης. Αυτό πρακτικά σημαίνει πως αν κάποιος/κάποια προσληφθεί αργοπορημένα, π.χ. Δεκέμβριο και επιδοτηθεί και για τους μήνες Σεπτέμβριο-Οκτώβριο-Νοέμβριο, υπάρχει κίνδυνος να ξεπεράσει το όριο των 400 ημερών επιδότησης μέσα στην τετραετία (με δεδομένο πως οι αναπληρωτές/-τριες εκπαιδευτικοί εντάσσονται κάθε χρόνο στην επιδότηση μετά την απόλυσή τους) και να μην λάβει επίδομα, παρότι έχει τον αριθμό ημερών ασφάλισης. 

Με το υπάρχον σύστημα ούτως ή άλλως αποκλείονται κάθε χρόνο χιλιάδες συνάδελφοι/-ισσες (π.χ. οι συνάδελφοι/-ισσες της Δ’ Φάσης που προσλήφθηκαν το Δεκέμβριο), πόσο μάλλον τώρα που οι περιορισμοί είναι ακόμα πιο αυστηροί!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ: 

•    Να αποσυρθεί άμεσα η Κ.Υ.Α.
•    Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους/όλες
•    Επίδομα ανεργίας σε όλους τους ανέργους που να καλύπτει το κόστος διαβίωσης 
•    Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς κόντρα στις «αυξήσεις» ψίχουλα και στην κοροϊδία
•    Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού!
•     Επίδομα διαβίωσης σε όσους/όσες εργάζονται μακριά από τον τόπο κατοικίας τους
•     Πλήρη εργασιακά δικαιώματα στους αναπληρωτές/-τριες (άδειες, προσμέτρηση υπηρεσίας κ.λπ.)
•     Μαζικοί μόνιμοι διορισμοί ώστε να καλυφθούν όλα τα κενά.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ:

Σχόλια (8)

@pakis@
|

και τι ψήφισε το 91%;

απο που προκύπτει το 9%;

Εκπαιδευτικός στην ιδιωτική εκπαίδευση
|

Εμείς που εργαζόμαστε στα φροντιστήρια, όπου οι συνθήκες όλοι λίγο - πολύ ξέρουν πώς είναι (αν δε γνωρίζει η κα. Υπουργός ας ενημερωθεί), τι θα κάνουμε το καλοκαίρι; Για άλλη μία φορά "Άριστα" !

pakis@
|

το 9% τους ψηφισε... το υπολοιπο 91% δεν τους φηφισε.. ειναι ακρα αποπροσανατολιστικο το καποιος τους ψηφισε..

Θεολόγος
|

Οι εκπαιδευτικοί αποτελούν έναν σημαντικό αριθμό ψηφοφόρων. Οπότε... κανονίστε να τους ξαναψηφίσετε επιβραβεύοντάς τους για την εκδικητική στάση τους προς την κοινωνία.

Σήμερα εγώ, αύριο εσύ..

pakis
|

Κάποιος τους ψήφισε, οπότε απολαύστε τις ευεργετικές ιδιότητες των άριστων!

αναπληρωτής
|

Επειδή γίνεται μεγάλη προσπάθεια να δουλέψει κάποιος αναπληρωτής και να παίρνει το επίδομα ανεργίας ας μη το απαξιώνουμε. Ναι το επίδομα ανεργίας είναι καλό. Δε λύνει τα προβλήματα αλλά είναι καλό. Να λέμε τα πράγματα όπ-ως έχουν. Θεώρησα δώρο που μπόρεσα και δούλεψα αναπληρωτής. Παράλληλη στήριξη με 2 παιδιά.

Απορία
|

125 ημέρες σημαίνει 25 εβδομάδες, σωστά; Δηλαδή η ΚΥΑ λέει ότι αν κάποιος δεν έχει εργαστεί 25 εβδομάδες το χρόνο δεν δικαιούται επίδομα ανεργίας;

Να θυμισω
|

Αυτό ισχύει για όλους τους εργαζόμενους όπως τουρισμού …. Δεν αποτελούν εξαίρεση. Οποία προσλαμβάνεται το Νοέμβρη και φεύγει με επαπειλούμενη σε μια βδομάδα πληρώνεται κανονικά μέχρι το τέλος όμως. Δεν είναι λίγες οι φορές που αναλαμβάνουν τη μια μέρα αναπληρωτές την άλλη άδεια.

ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΧΟΛΙΟΥ

Συκοφαντικά και υβριστικά σχόλια δεν δημοσιεύονται και διαγράφονται. Επίσης δεν επιτρέπεται στα σχόλια να αναγράφονται links τα οποία διαγράφονται. Το esos δεν φέρει ευθύνη για τα επώνυμα ή ανώνυμα σχόλια που φιλοξενεί. Σε περίπτωση που θεωρείτε πως θίγεστε από κάποιο εξ αυτών, επικοινωνήστε μέσω της φόρμας επικοινωνίας έτσι ώστε να αφαιρεθεί.

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΑΡΘΡΑ