"Θα εξεταστεί το αίτημα για τη σύσταση κλάδου και ειδικότητας Συμβούλων Σταδιοδρομίας/Επαγγελματικού Προσανατολισμού στις εκπαιδευτικές κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ, στο ΠΔ 85/2022 (Α’ 232)".
Την ανακοίνωση αυτή έκανε στη Βουλή η υφυπουργός Εσωτερκών Π. Χαραλαμπογιάννη, απαντώντας σε σχετική ερώτηση του Βουλευτή της ΝΔ Τάσου Δημοσχάκη, ενώ σημειώνει τα εξής:
"Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 52 του ν. 4830/2021, η Επιτροπή Θεμάτων Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα του άρθρου 77 του ν. 4674/2020 (Α’ 53) παρακολουθεί την εξέλιξη των αναγκών των φορέων της παρ. 1 του άρθρου 2 του ν. 4765/2021 και υποβάλλει ετησίως στον Υπουργό Εσωτερικών έκθεση για την ανάγκη τροποποίησης ή μη του διατάγματος της παρ. 1 του άρθρου 52 του ν. 4830/2021, κατόπιν εισήγησης των αρμόδιων οργανικών μονάδων του Υπουργείου Εσωτερικών."
Επίσης η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Σοφά Ζαχαράκη, απαντώντας σην ερώτηση του Βουλευτή της ΝΔ, τονίζει πως "θα εξεταστεί σοβαρά η συμπερίληψη της ειδικότητας των εργασιακών συμβούλων/συμβούλων σταδιοδρομίας στο ΠΔ 85/2022", υπογραμμίζοντας τα εξής:
Α. Η εισαγωγή της ειδικότητας των ΠΕ Συμβούλων Σταδιοδρομίας - Επαγγελματικού Προσανατολισμού στο Π.Δ. 85/2022, που αφορά στον καθορισμό προσόντων διορισμού σε φορείς του Δημοσίου μπορεί να συμβάλει στην καλύτερη στελέχωση των Παραρτημάτων Ρομά με εξειδικευμένο προσωπικό όπου κρίνεται απαραίτητο με βάση τις τοπικές ανάγκες.
Β. Το 2023, με την ψήφιση του 5041/2023 «Φαρμακευτικοί Σύλλογοι - Πανελλήνιος Φαρμακευτικός Σύλλογος- Ινστιτούτο Φαρμακευτικών Επιστημονικών Ερευνών και άλλες επείγουσες ρυθμίσεις» (ΦΕΚ 87 τ. Α’), προβλέφθηκαν στο άρθρο 101 αυτού, τα εξής:
(α) οι συγχρηματοδοτούμενες από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο+ (ΕΚΤ+) Πράξεις της Προγραμματικής Περιόδου 2014-2020, οι οποίες συμπεριλαμβάνονται στα Προγράμματα της Προγραμματικής Περιόδου ΕΣΠΑ 2021-2027 αποτελούν συνεχιζόμενες πράξεις,
(β) οι συμβάσεις του προσωπικού εξαρτημένης εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου και οι συμβάσεις μίσθωσης έργου των εν λόγω δομών παρατείνονται ως την ένταξη των συνεχιζόμενων πράξεων ή την τυχόν μετεξέλιξη αυτών στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ της προγραμματικής περιόδου 2021 – 2027,
(γ) μετά την έκδοση των αποφάσεων ένταξης των συνεχιζόμενων πράξεων, το προσωπικό που απασχολείται στους ως άνω φορείς, συνεχίζει να προσφέρει τις υπηρεσίες του, με την ίδια σχέση εργασίας ή έργου μέχρι την ολοκλήρωση των πράξεων.
(δ) μετά την έκδοση των αποφάσεων ένταξης, είναι δυνατή η πρόσληψη νέου προσωπικού ανάλογα με τις ανάγκες των δικαιούχων.
Γ. Σε συνέχεια της ψήφισης του παραπάνω νόμου, το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας προέβη στην έκδοση της με α.π. 49744/16-05-2023 ΚΥΑ, με θέμα: «Καθορισμός προδιαγραφών λειτουργίας των Κέντρων Κοινότητας» (ΦΕΚ 3322/ τ. Β’), η οποία κατάργησε την προγενέστερη ΚΥΑ με α.π. Δ14 /15834/237/19.04.2019.
Δ. Μεταξύ των άλλων θεμάτων που ρυθμίστηκαν στη νέα ΚΥΑ, ήταν και η πρόβλεψη δυνατότητας πρόσληψης νέου προσωπικού στα Κέντρα Κοινότητας και τα Παρακολουθήματά τους, ανάλογα με τις ανάγκες των δικαιούχων (Δήμων). Προβλέφθηκαν δε, στην παρ. 3.4. αυτής, συγκεκριμένες ειδικότητες, οι οποίες καθορίστηκαν στη βάση του ΠΔ 85/2022 «Καθορισμός προσόντων διορισμού σε φορείς του Δημοσίου (Προσοντολόγιο- Κλαδολόγιο)» (ΦΕΚ 232 τ. Α’) και σε απόλυτη συμμόρφωση με τους κλάδους και ειδικότητες που ορίζονταν σε αυτό και εφαρμόζονταν από 17.12.2022, ημερομηνία δημοσίευσης του.
Ε. Ελλείψει πρόβλεψης της ειδικότητας των εργασιακών συμβούλων/συμβούλων σταδιοδρομίας στο ΠΔ 85/2022, η ειδικότητα αυτή δεν προβλέφθηκε στη νέα ΚΥΑ, γεγονός που προκάλεσε τη δυσαρέσκεια του Σωματείου Εργαζομένων των Κέντρων Κοινότητας, καθώς εκτιμούσε πως η μη ρητή πρόβλεψη της ειδικότητας των εργασιακών συμβούλων, θα οδηγούσε σε απομάκρυνση του υφιστάμενου προσωπικού αυτής της ειδικότητας.
Ζ. Είναι σημαντικό όμως να τονιστεί ότι πρόκειται για λανθασμένη εκτίμηση, καθώς, όπως προαναφέρθηκε, το άρθρο 101 του Ν. 5041/2023 ρητά προέβλεπε πως το προσωπικό που απασχολούνταν στους φορείς με συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, καθώς και οι απασχολούμενοι με συμβάσεις μίσθωσης έργου, συνεχίζουν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους, με την ίδια σχέση εργασίας ή έργου μέχρι την ολοκλήρωση των πράξεων.
Η. Δεδομένου ότι:
1. πρόθεση του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειες, κατά τη διαδικασία σύνταξης και έκδοσης της με α.π. 49744/16-05-2023 ΚΥΑ, ήταν η συμπερίληψη της ειδικότητας των εργασιακών συμβούλων/συμβούλων σταδιοδρομίας στην παρ. 3.4., αλλά αυτή δεν κατέστη δυνατή εξαιτίας των οριζόμενων στο ΠΔ 85/2022,
2. η με α.π. 49744/16-05-2023 ΚΥΑ προβλέπει ως υποχρεωτική αρμοδιότητα των Κέντρων Κοινότητας τη συνεργασία με Υπηρεσίες και Δομές και συγκεκριμένα
α) τη συνεργασία και παραπομπή αιτημάτων σε υπηρεσίες απασχόλησης (π.χ. ΔΥΠΑ) για την ένταξη των ωφελούμενων σε προγράμματα κατάρτισης, δράσεις απασχόλησης, επιμορφωτικά σεμινάρια και
β) τη συνεργασία με την τοπική αγορά εργασίας προς ένταξη των ανέργων,
3. στα Κέντρα Κοινότητας (κεντρικές δομές και Παραρτήματα Ρομά), δυνάμει των ισχυουσών συμβάσεων εργασίας του απασχολούμενου προσωπικού, απασχολούνται 34 στελέχη ως εργασιακοί σύμβουλοι,
4. τα Κέντρα Κοινότητας είναι επιφορτισμένα με την ενημέρωση των ληπτών του προγράμματος του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, ο τρίτος πυλώνας του οποίου αφορά τα μέτρα ενεργοποίησης για την ένταξη στην αγορά εργασίας,
Θ. Λαμβάνοντας υπόψη τα ανωτέρω θα εξεταστεί σοβαρά η συμπερίληψη της ειδικότητας των εργασιακών συμβούλων/συμβούλων σταδιοδρομίας στο ΠΔ 85/2022.
Χιλιάδες Σύμβουλοι εργάζονται εδώ και χρόνια είτε ως μόνιμο προσωπικό, είτε με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε διάφορους φορείς όπως η Δ.ΥΠ.Α., τα ΣΔΕ, τα Παραρτήματα Ρομά και ΚΕΜ, οι Δήμοι, τα Γραφεία Διασύνδεσης των ΤΕΙ/ ΑΕΙ και το Υπουργείο κάνει πως δεν πως υπάρχουν και δεν τους συμπεριέλαβε στο Π.Δ. 85/2022!!! Αναμένουμε να δούμε τον καθορισμό προσόντων για τον κλάδο. Θα συμπεριλάβει το ΠΕΣΥΠ και όσους έχουν πολυετή εργασιακή εμπειρία στον κλάδο ή μόνο τα 2 μοναδικά και πανάκριβα Μεταπτυχιακά που υπάρχουν αυτή τη στιγμή διαθεσιμα σε ΕΚΠΑ και Ευρωπαϊκό Πανεπ. Κύπρου??? Αναμένουμε.....