Placeholder

ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑ

Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης στο υπ. Παιδείας

Δημοσίευση: 17/03/2009


Ρεπορτάζ:esos.gr
Τη συγκρότηση στην Κεντρική Υπηρεσία του υπουργείου Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης, αποφάσισε η πολιτική ηγεσία του υπ. Παιδείας.
 Η Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης αποτελείται από τους εξής:
α) Τον Προϊστάμενο της Γενικής Δ/νσης Διοικητικής και Οικονομικής Υποστήριξης ως Πρόεδρο.
β) Τον Πρόεδρο και τα μέλη του πρωτοβάθμιου Υπηρεσιακού Συμβουλίου, ως μέλη.
2. Γραμματέας της Επιτροπής ορίζεται ο γραμματέας του πρωτοβάθμιου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.
3. Εισηγητής ορίζεται ο Προϊστάμενος της Διεύθυνσης Διοικητικού με αναπληρωτή του τον Προϊστάμενο του Τμήματος Προσωπικού Α΄ ή Β΄.
4. Η θητεία των μελών της Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης είναι διετής.
5. Έργο της Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης είναι η εξέταση όλων των εκθέσεων αξιολόγησης που διαλαμβάνουν ειδική αιτιολογία για βαθμολογία 9  ή 10, κατά τις διατάξεις της παρ. 8 του άρθρου 8 του π.δ. 318/1992, και η κρίση σχετικά  με το εάν η παρατιθέμενη αιτιολογία θεμελιώνεται σε πραγματικά στοιχεία ή γεγονότα και σε  καταφατική περίπτωση, κατά πόσον τα περιγραφόμενα πραγματικά στοιχεία ή γεγονότα  δικαιολογούν τη βαθμολογία 9 ή 10, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 9 του άρθρου 8 του  π.δ. 318/1992.
Το άρθρο 8 του π.δ. 318/1992, περί Κλίμακας βαθμολόγησης κριτηρίων , ορίζει τα ακόλουθα:
1. Κάθε επί μέρους κριτήριο αξιολόγησης βαθμολογείται από τον πρώτο αξιολογητή με έναν ακέραιο ή δεκαδικό κατά προσέγγιση δεκάτου βαθμού, που κατά την αντικειμενική κρίση αρμόζει στο αντίστοιχο κριτήριο για τον αξιολογούμενο. Η κλίμακα των βαθμών ορίζεται από το 1 έως το 10 με ανώτατο βαθμό τον αριθμό 10 και κατώτατο αριθμό 1.
2. Ο δεύτερος αξιολογητής βαθμολογεί τον υπάλληλο στις ομάδες κριτηρίων της παρ. 5 του άρθρου 4 και όχι σε κάθε κριτήριο χωριστά.
3. Με τους βαθμούς 9 ή 10 βαθμολογούνται όσοι υπάλληλοι είναι πάντοτε έτοιμοι να αντιμετωπίζουν απόλυτα, με ταχύτητα και ευστοχία, κάθε υπηρεσιακό ζήτημα, χωρίς τη βοήθεια ή διόρθωση ανωτέρου τους.
4. Με τους βαθμούς 7 ή 8 βαθμολογούνται οι πολύ καλοί υπάλληλοι οι οποίοι μπορούν να ανταποκριθούν πλήρως στις απαιτήσεις της υπηρεσίας τους, και περιστασιακά μόνο
χρειάζονται ελάχιστη βοήθεια.
5. Με τους βαθμούς 5 ή 6 βαθμολογούνται οι καλοί υπάλληλοι που επιδιώκουν σταθερά να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της υπηρεσίας αλλά κατά κανόνα χρειάζονται βοήθεια.
6. Με τους βαθμούς 3 ή 4 βαθμολογούνται οι υπάλληλοι οι οποίοι αποδίδουν κάτω του συνηθισμένου μέτρου.
7. Με τους βαθμούς 1 ή 2 βαθμολογούνται οι εντελώς ακατάλληλοι για την υπηρεσία υπάλληλοι.
8. Εφόσον ο πρώτος αξιολογητής και ο Επιθεωρητής βαθμολογεί ένα ή περισσότερα κριτήρια αξιολόγησης με το βαθμό 9 ή 10 ή με βαθμό 4 και κάτω, απαιτείται η παράθεση από αυτόν ειδικής αιτιολογίας της βαθμολογίας αυτής για τα αντίστοιχα κριτήρια αξιολόγησης.
9. Η κατά την προηγούμενη παράγραφο ειδική αιτιολογία πρέπει να τεκμηριώνεται με συγκεκριμένα πραγματικά στοιχεία ή γεγονότα.
10. Στο μέρος Η' με στοιχείο α' με τίτλο "Παρατηρήσεις Β' αξιολογητή" της τελευταίας σελίδας των εντύπων Α, Β και Γ ο δεύτερος αξιολογητής μπορεί να διατυπώνει τις παρατηρήσεις του ως προς την απόδοση του αξιολογούμενου με την παράθεση οποιωνδήποτε κατά την κρίση του στοιχείων που είναι ικανά να θεμελιώσουν τη βαθμολογία του.
11. Κάθε αξιολογητής κατά τη βαθμολογία των κριτηρίων αξιολόγησης των υπαλλήλων, οφείλει να συμμορφώνεται με τα οριζόμενα στην κατά την παρ. 2 του άρθρου 54 του Ν. 1943/91
απόφαση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης ως προς το ανώτατο και κατώτατο ποσοστό υπαλλήλων που μπορούν να αξιολογούνται σε σχέση με τους βαθμούς του συστήματος
αξιολόγησης του παρόντος άρθρου.

Σχολιάστε το άρθρο

Συκοφαντικά και υβριστικά σχόλια δεν δημοσιεύονται και διαγράφονται. Επίσης δεν επιτρέπεται στα σχόλια να αναγράφονται links τα οποία διαγράφονται. Το esos δεν φέρει ευθύνη για τα επώνυμα ή ανώνυμα σχόλια που φιλοξενεί. Σε περίπτωση που θεωρείτε πως θίγεστε από κάποιο εξ αυτών, επικοινωνήστε μέσω της φόρμας επικοινωνίας έτσι ώστε να αφαιρεθεί.