Placeholder

ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑ

Ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων έχει μειωθεί κατά 200.000 την τελευταία τετραετία

Δημοσίευση: 07/04/2014
Κυριάκος Μητσοτάκης
Alt Text: 
Κυριάκος Μητσοτάκης
Title Text: 
Κυριάκος Μητσοτάκης
ΡΕΠΟΡΤΑΖ ESOS

Στον ευρύτερο δημόσιο τομέα ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων έχει μειωθεί κατά πλέον των 200.000 την τελευταία τετραετία, ενώ η ετήσια μισθολογική δαπάνη έχει περιοριστεί κατά περίπου οκτώ δισεκατομμύρια ευρώ. «Περνάμε από την επίτευξη ποσοτικών στόχων στην εκπλήρωση ποιοτικών μεταρρυθμίσεων, σε μια ατζέντα που θέτουμε εμείς και στην οποία εμείς έχουμε την “ιδιοκτησία”»,
Τα παραπάνω είπε  σήμερα ο  υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης   Κυριάκος Μητσοτάκης, απευθυνόμενος στα στελέχη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, του ΟΟΣΑ και του Ευρωπαϊκού Δικτύου Δημόσιας Διοίκησης (EUPAN), στην έναρξη της εκδήλωσης που διοργανώνει το υπουργείο στο Ζάππειο, στο πλαίσιο της ελληνικής προεδρίας του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης ανέλυσε τα βασικά σημεία της εθνικής στρατηγικής για τη διοικητική μεταρρύθμιση, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στη βέλτιστη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου μέσα από το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, στην καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη μέσα από τη βελτίωση των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) και στην ενίσχυση της διαφάνειας μέσα από την αναβάθμιση του προγράμματος «Δι@ύγεια» και τη διεύρυνση της πολιτικής ανοικτών δεδομένων.
Υπογράμμισε επίσης τον εξορθολογισμό της δημόσιας διοίκησης που επιτυγχάνεται μέσα από τους νέους οργανισμούς των Υπουργείων. «Εντός των ημερών θα αποσταλούν στο Συμβούλιο της Επικρατείας τα σχέδια των Προεδρικών Διαταγμάτων για τους νέους οργανισμούς. Για πρώτη φορά γίνεται μία τόσο σύνθετη άσκηση για την αξιολόγηση δομών, την εκπόνηση σχεδίων στελέχωσης και την περιγραφή των θέσεων ευθύνης», τόνισε ο κ. Μητσοτάκης.
Στη διημερίδα του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, που συνεχίζεται και ολοκληρώνεται αύριο, θα συζητηθούν οι βασικοί θεματικοί πυλώνες του ΥΔΜΗΔ για την ελληνική προεδρία, που αφορούν σε μια αποτελεσματική δημόσια διοίκηση, στο ρόλο του ανθρώπινου δυναμικού στη διαμόρφωση της δημόσιας διοίκησης και στον τρόπο με τον οποίο αυτή θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες του πολίτη.

Φωτό: Αρχείο eurokinissi

Σχολιάστε το άρθρο

Συκοφαντικά και υβριστικά σχόλια δεν δημοσιεύονται και διαγράφονται. Επίσης δεν επιτρέπεται στα σχόλια να αναγράφονται links τα οποία διαγράφονται. Το esos δεν φέρει ευθύνη για τα επώνυμα ή ανώνυμα σχόλια που φιλοξενεί. Σε περίπτωση που θεωρείτε πως θίγεστε από κάποιο εξ αυτών, επικοινωνήστε μέσω της φόρμας επικοινωνίας έτσι ώστε να αφαιρεθεί.

e-epimorfosi.aegean