Placeholder

ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ

Ειδικές Παθήσεις

Δημοσίευση: 29/12/2012
Ποιοι υπάλληλοι υπάγονται στις ειδικές παθήσεις;

Όσοι είναι:
-παντελώς τυφλοί (άρθ. 1, παρ. 1 του Ν. 955/79)
-παραπληγικοί ή τετραπληγικοί (άρθ. 3, παρ. 1 του Ν. 2227/94)

Όσοι πάσχουν από:

-υπερφωσφατασαιμία (άρθ. 8, παρ. 1 του Ν. 2592/98)
-Βήτα ομόζυγο μεσογειακή αναιμία, δρεπανοκυτταρική ή μικροδρεπανοκυτταρική αναιμία και υποβάλλονται σε μετάγγιση (άρθ. 3, παρ. 1 του Ν. 2227/94)
-από χρόνια νεφρική ανεπάρκεια τελικού σταδίου και υποβάλλονται σε αιμοκάθαρση ή περιτοναϊκή κάθαρση (άρθ. 2, παρ. 1 του Ν. 3075/02)
-αιμορροφιλία Α΄& Β΄ (άρθ. 16, παρ. 1 του Ν. 3865/10)
-μυασθένεια ή μυοπάθεια (άρθ. 16, παρ. 1 του Ν. 3865/10)
- διάχυτο γιγαντιαίο αιματολεμφαγγείωμα (άρθ. 4, παρ. 1 του Ν. 3620/07)

Όσοι έχουν υποστεί:

-μεταμόσχευση μυελού των οστών ή συμπαγών οργάνων (καρδιά, πνεύμονες, ήπαρ, πάγκρεας και νεφροί) (άρθ. 3, παρ. 1 του Ν. 3513/06)
-ακρωτηριασμό των άνω ή των κάτω άκρων ή του ενός άνω και του ενός κάτω άκρου (άρθ. 16,παρ. 1 του Ν. 3865/10).

ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ:

-Σε όλες τις περιπτώσεις η πάθηση πρέπει να υπάρχει κατά τον χρόνο της αποχώρησης του/της υπαλλήλου από την υπηρεσία.

Ποιες είναι οι συνταξιοδοτικές συνέπειες για τα πρόσωπα που υπάγονται στις ειδικές παθήσεις;

Για την συνταξιοδότησή τους αρκεί 15ετής πλήρης πραγματική συντάξιμη υπηρεσία χωρίς όριο ηλικίας και ανεξάρτητα από το αν αποχώρησαν από την υπηρεσία με παραίτηση ή απολύθηκαν λόγω ανικανότητας.Η σύνταξη που δικαιούνται είναι αυξημένη και μαζί μ’ αυτήν δικαιούνται και ένα προσωπικό και αμεταβίβαστο επίδομα ανικανότητας (βλ. παρακάτω)

Ποιοι εξαιρούνται από το ευνοικό καθεστώς συνταξιοδότησης;

Μόνο όσοι απολύονται για πειθαρχικούς λόγους.

Ποιο είναι το ελάχιστα απαιτούμενο ποσοστό ανικανότητας;

Για όλες τις προαναφερόμενες παθήσεις θα πρέπει να συντρέχει ποσοστό ανικανότητας τουλάχιστον 67% .

Ποιο είναι το όργανο που διαπιστώνει το είδος της πάθησης και το ποσοστό ανικανότητας;

Η Ανώτατη Στρατού Υγειονομική Επιτροπή (ΑΣΥΕ), η οποία εδρεύει στο 401 Στρατιωτικό Νοσοκομείο.

Ποια είναι η διαδικασία παραπομπής στην ΑΣΥΕ και τι ακολουθεί;

Ο/Η ενδιαφερόμενος/η υπάλληλος πρέπει να ζητήσει με αίτησή του/της προς την αρμόδια Διεύθυνση Συντάξεων του Γ.Λ.Κράτους την παραπομπή του/της στην ΑΣΥΕ προκειμένου να γνωματεύσει για το είδος της πάθησης και το ποσοστό ανικανότητας.
Για διευκόλυνση της Επιτροπής κρίνεται σκόπιμο να συνοδεύεται η αίτηση από κάποια ιατρική γνωμάτευση (νοσοκομείου ή Υγειονομικής Επιτροπής ή του ΚΕΠΑ) για το είδος της πάθησης.
Η αρμόδια Διεύθυνση Συντάξεων εκδίδει ένα παραπεμπτικό έγγραφο το οποίο ταυτόχρονα κοινοποιεί και στον/στην ενδιαφερόμενο/η υπάλληλο.
Οταν ο/η ενδιαφερόμενος/η το λάβει επικοινωνεί με την ΑΣΥΕ, σύμφωνα με τα όσα αναφέρονται σ’ αυτό, για να καθοριστεί ο τόπος και ο χρόνος εξέτασής του/της.
Η γνωμάτευση που εκδίδεται από την ΑΣΥΕ αποστέλλεται στην Διεύθυνση Συντάξεων που έκανε την παραπομπή, η οποία με την σειρά της την κοινοποιεί στον/στην ενδιαφερόμενο/η.
Πριν την ολοκλήρωση της προαναφερόμενης διαδικασίας είναι φρόνιμο να μην έχει ο/η υπάλληλος κινήσει την διαδικασία αποχώρησής του/της από την υπηρεσία.

Πώς υπολογίζεται η σύνταξη των υπαλλήλων που υπάγονται στις ειδικές παθήσεις ;

Η μηνιαία σύνταξη, ορίζεται στα ογδόντα τοις εκατό (80%) των συντάξιμων αποδοχών που ισχύουν κατά το χρόνο του θανάτου τους ή κατά το χρόνο της εξόδου τους από την υπηρεσία, εφόσον εξέρχονται λόγω παραίτησης ή απολύονται για λόγους υγείας ή λόγω συμπλήρωσης του ορίου ηλικίας .

Ποιο είναι το ύψος του δικαιούμενου επιδόματος ανικανότητας;

Το ύψος του επιδόματος ανέρχεται στο 40% του μηνιαίου βασικού μισθού του λοχαγού όπως αυτός ορίζεται από τις διατάξεις που ισχύουν κάθε φορά.Για το έτος 2012 ανέρχεται σε 406,40 Ευρώ.

Σχολιάστε το άρθρο

Συκοφαντικά και υβριστικά σχόλια δεν δημοσιεύονται. Το esos δεν φέρει ευθύνη για τα επώνυμα ή ανώνυμα σχόλια που φιλοξενεί. Σε περίπτωση που θεωρείτε πως θίγεστε από κάποιο εξ αυτών, επικοινωνήστε μέσω της φόρμας επικοινωνίας έτσι ώστε να αφαιρεθεί.