Ναι αλλά με το παρόν σύστημα (χωρίς δημοσιοποίηση κενών) μπορούν να ανοιγοκλείνουν κενά κατά βούληση μέχρι την τελευταία στιγμή.

Εν έτει 2023 δεν βλέπω το λόγο η διαδικασία των μεταθέσεων από περιοχή σε περιοχή να μην ακολουθεί τη φιλοσοφία των μεταθέσεων εντός μιας περιοχής (βελτιώσεις).

Δηλαδή, θα μπορούσε:
* Οι αιτήσεις μετάθεσης να γίνονται όπως τώρα κατά τον Οκτώβριο, να ελέγχονται τα δικαιολογητικά, αμφισβητούμενες αιτήσεις, ειδικές κατηγορίες κτλ. ΑΛΛΑ χωρίς προτιμήσεις περιοχών.
* Έπειτα να δημοσιοποιούνται τα μόρια πανελλαδικά, να πραγματοποιούνται ενστάσεις και να δημοσιεύονται οριστικοί πίνακες μορίων μετάθεσης.
* Κατόπιν, το Μάρτιο, να συνεδριάζουν τα Κεντρικά Συμβούλια και να οριστικοποιούν τα κενά σύμφωνα με τις εισηγήσεις, όπως ακριβώς γίνεται και τώρα ΑΛΛΑ να μην τρέχει το σύστημα.
* Μετά την οριστικοποίηση των κενών να αναρτώνται τα κενά ανά περιοχή μετάθεσης και να δίνεται προθεσμία (πχ) 5 ημερών για να δηλωθούν συγκεκριμένες περιοχές (όπως γίνεται στις βελτιώσεις).
* Τέλος να τρέχει το σύστημα με τα τελικά δεδομένα και να ολοκληρώνει τις μεταθέσεις.

Αυτή η μέθοδος θα αυξήσει και το ποσοστό ικανοποίησης των μεταθέσεων επειδή αφενός οι επιλογές θα είναι περισσότερο στοχευμένες (πιθανή αύξηση του αριθμητή), αφετέρου περιοχές χωρίς κενά και χωρίς ενδιαφερόμενους για να φύγουν (πιθανά κενά) θα μπορούσαν να μη λαμβάνονται υπόψη (να μη δίνεται δυνατότητα κατάθεσης αίτησης), μειώνοντας έτσι πιθανώς τον παρονομαστή.

Η τεχνολογία για να γίνει αυτό υπάρχει και όμως συνεχίζουν οι αιτήσεις να γίνονται στα "τυφλά".

σοβαρότητα μετά από χρόνια πχιαααααα
πλατφόρμα για αμοιβαίες μεταθε΄σεις και ανοιχτά κενά , επικαιροποίηση επιλογών πριν τρέξει το σύστημα, ανοιχτές όλες οι πληροφορίες από τις διευθυνσεις και τα πληροφοριακά συστήματα του υπαιθ
καλά κάνουν οι αιρετοί αλλά δεν φτάνει ! εν έτει 2023