Κάθε ιδιωτικό σχολείο , στο πλαίσιο της εσωτερικής του οργάνωσης για τηνν εύρυθμη λειτουργία  του, έχει την διακριτική ευχέρεια να επιβάλει στους απασχολούμενους εκπαιδευτικούς ορισμένες εύλογες υποχρεώσεις όπως επί παραδείγματι , την επιβολή ψηφιακής αναλυτικής αναφοράς σε ειδική πλατφόρμα για συμβάντα μέσα στην τάξη.

Αυτό αναφέρει η Διευθύντρια Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης  Ανατολικής Θεσσαλονίκης Δρ. Ζ. Βαζούρα, σε έγγραφό της, απαντώντας σε σχετική καταγγελία του Συλλόγου Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών Βορείου Ελλάδος

Σχετικά με τον  μορφή  καταγγελίας  επώνυμης ή ανώνυμης Δρ. Ζ. Βαζούρα αναφέρε στο έγγραφό της: "θα θέλαμε να σας υπομνήσουμε την πρόθεσή μας για τήρηση της νομιμότητας και ότι κάθε επώνυμη και αποδεικνυόμενη  καταγγελία διευκολύνει το εποπτικό μας έργο".

Ακολουθεί το έγγραφο

Σε κοινή απάντηση της ΟΙΕΛΕ  και του ΣΙΕΛΒΕ προς το παραπάνω έγγραφο της Διευθύντριας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης  Ανατολικής Θεσσαλονίκης, τονίζονται , μεταξύ άλλων, τα εξής:

• Το κείμενό σας, για οποιονδήποτε έχει στοιχειώδη γνώση των εκπαιδευτικών διαδικασιών και του νομοθετικού πλαισίου που διέπει την ιδιωτική εκπαίδευση, ελάχιστο ενδιαφέρον μαρτυρά για τη διερεύνηση των καταγγελλομένων, αλλά αντίθετα αποδεικνύει διάθεση υπεράσπισης των διοικήσεων των ιδιωτικών εκπαιδευτηρίων (βλέπε παράγραφος 3). Άλλωστε, η καταγγελία δεν κάνει λόγο για «εύλογες υποχρεώσεις», αλλά για παραβιάσεις της νομοθεσίας που έχετε δέσμια αρμοδιότητα να ελέγχετε. 
• Οφείλουμε, πέραν των ανωτέρω, να σας υπομνήσουμε τον ρόλο τον οποίο σας έχει αναθέσει η Πολιτεία όπως περιγράφεται στην οικεία νομοθεσία (Υ.Α. 170405/ΓΓ1/2021, ΦΕΚ Β 6273/28.12.2021) και ο οποίος, μεταξύ άλλων, συνίσταται στην γενική́ ευθύνη της διοίκησης και του ελέγχου λειτουργιάς των σχολικών μονάδων της περιοχής ευθύνης τους, την εποπτεία, τον έλεγχο, τον συντονισμό και την καθοδήγηση της λειτουργίας των εκπαιδευτικών δομών και των σχολικών μονάδων της ευθύνης τους καθώς και στη διοικητική́ εποπτεία στα ιδιωτικά́ σχολεία και στο εκπαιδευτικό́ προσωπικό́ που υπηρετεί́ σε αυτά́. 
• Από την άλλη μεριά, δεν κατανοούμε την αναφορά σας στο κείμενο του εγγράφου που μας αποστείλατε, περί "επώνυμης και αποδεικνυόμενης" καταγγελίας! Η καταγγελία που υποβάλλεται από νόμιμα συστημένη πρωτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση, όπως ο Σύλλογος Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών Βορείου Ελλάδος (ΣΙΕΛΒΕ), ΕΙΝΑΙ ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΕΠΩΝΥΜΗ, στηρίζεται δε στο άρθρ. 4 παρ.3,  εδ.α' Ν. 1264/1982 το οποίο χορηγεί το δικαίωμα στις συνδικαλιστικές οργανώσεις να αναφέρονται στις διοικητικές και άλλες αρχές για κάθε θέμα που αφορά τους σκοπούς τους, τα μέλη τους, τις εργασιακές και γενικότερα επαγγελματικές σχέσεις και τα συμφέροντα των μελών τους. 
• Το δικαίωμα αυτό αποτελεί μία περαιτέρω εξειδίκευση του γενικότερου δικαιώματος αναφοράς που κατοχυρώνει το άρθρο 10 παρ.1 του Συντάγματος και μπορεί να ασκηθεί σε οποιανδήποτε αρχή για διοικητικής φύσεως θέματα, η δε αρχή αυτή οφείλει να προβεί στις αιτούμενες ενέργειες βάσει ειδικότερων νόμων αλλά και του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας. Επομένως οφείλετε να εξετάζετε κάθε αναφορά υποβάλεται από την οργάνωσή μας, επωνύμως και με σαφήνεια. Η δε μνεία στην "αποδεικνυόμενη αναφορά" γεννά καινά δαιμόνια στη διαδικασία διερεύνησης τυχόν παράνομων πράξεων εκ μέρους οποιουδήποτε υποχρέου!